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公司破产清算给员工赔多少
企业破产清算员工
补偿标准怎么规定的?
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金
。一、企业破产清算员工补偿标准根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该...
公司破产清算员工
如何补偿
答:
在公司破产清算过程中,员工有权获得经济补偿。
补偿的计算基于员工在公司工作的年限,工作时间越长,补偿金额越高
。需要注意的是,补偿的月工资标准不应超过上年度职工平均月工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,每
满一年支付一个月工
...
破产企业
的
员工
怎么
赔偿
答:
企业破产时对员工的补偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资
,理论上是这样规定的,但大家稍微具备一点生活常识就应该知道的,很多破产的企业连员工的基本工资都已经发不出来,更不用说是对员工的经济补偿了。这些问题都要等清算组织正式开始清算以后自然会处理的。 一、破产企业的员工怎么赔偿?...
劳动法
公司倒闭
辞退
员工
怎么
赔偿
?
答:
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金
。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、
抚恤费用
,应当划入职工个人帐户的...
公司倒闭
和
清算员工
怎么
赔偿
金
答:
公司倒闭破产的,员工可以获得的补偿有:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第...
公司倒闭
了,
员工
能拿到
多少赔偿
金?
答:
公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《...
公司破产清算员工
如何补偿
答:
公司
进行
破产清算
,应掘局根据
员工
在本公司的工作年限,按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
公司破产员工
怎么
赔偿
呢
答:
如果工作者的工作时长不足十二个月,那么又需要根据实际的工作时长去计算平均薪资。再有,
企业破产
后
赔偿给员工
的赔偿费用是和具体的工作年龄相关的,工龄越大则应得的金额就越大。按照我国《企业破产法》员工能够获得下面几种补偿:1、如果企业拖欠工作者的薪资或者是医疗补助和津贴方面的费用,这样的话...
公司破产清算员工
如何补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,
支付半个月工资的经济补偿
。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。公司倒闭后员工的赔偿流程如下:1、公司申请破产:一旦公司申请破产,需要成立清算组,对公司的资产进行清算,包括...
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