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公司破产赔偿金怎么算
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
答:
(
补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》 第一百三十二条 本法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所...
工厂
倒闭赔偿金怎么算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工厂
倒闭
员工
补偿标准
2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司破产
无固定期限劳动合同
赔偿金怎么算
?
答:
公司破产后,
对于无固定期限的劳动合同的赔偿金按照职工在其公司工作年限支付相应的经济补偿金
。每满一年支付一个月的工资,半年以上不满一年的按照一年计算,半年一下的支付半个月的工资。经济补偿金的最高年限不得超过十二年。 一、公司破产无固定期限劳动合同赔偿金怎么算?用人单位可以和劳动者协商一致...
如果
公司倒闭了怎么赔偿
答:
如果公司倒闭了赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;
3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司破产赔偿金怎么算
标准
答:
据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害...
公司倒闭
员工
赔偿金
按照什么
计算
答:
法律分析:在公司倒闭的情况下,员工的赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的。
即补偿金按工龄计算
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。因此公司倒闭之后,其员工的赔偿金根据员工工作的年限进行计算,...
外商投资
企业破产
清算经济
赔偿金怎样计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司破产
清算员工
赔偿金怎么
发放?
答:
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形...
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