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公司社保多久缴
社保公司
什么时候
缴纳
答:
公司应当在用工之日起的三十日内缴纳社保
。
用人单位必须自劳动者入职之日起三十日内
,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,同时,用人单位有责任按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。如果公司未按时申报社保登记,社保经办机构将核定...
社保
入职
多久
开始交
答:
法律分析:1、员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
入职30日内交社保
。用人单位未按照...
进入
公司社保
什么时候开始交
答:
新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳
。1、用人单位必须在新员工开始工作的当日起三十日内,为其办理社会保险登记;2、未按时办理社会保险登记的,社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费;3、新入职员工的社保缴纳可以从入职当日开始,也可以在入职后的三十日内完成;4、这一规定确保了员工...
公司
什么时候给员工
交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
公司社保
缴费时间是每个月几号
答:
公司社保缴费的时间通常是每个月的19号之前
,具体流程如下:1. 企业首先需要在网上进行社保申报并自助缴费;2. 社保局会在每月的19号锁定公司社保台账,届时企业应当完成当月社保费用的缴纳;3. 19号之后,企业只能办理下个月的社保缴费;4. 社保局在锁定台账后,通常会在20号从企业社保专户中扣除员工...
员工入职
多久公司
应该
缴纳社保
答:
【法律分析】:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;...
进入
公司
上班
多久
可以
缴纳社保
答:
法律分析:
用人单位应当自用工之日起30日内
(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同...
公司
每月几号
缴纳社保
答:
公司一般每月十九号之前
缴纳社保
。用人单位应当在每月十九号之前完成社会保险费的缴纳。社保局通常会在每个月的十九号左右锁定公司的社保台账,随后在次日对
公司社保
账户中的费用进行划扣。因此,公司需要在十九号之前准备好当月的社保费用,以确保员工的
社保缴
费能够及时完成。如果错过了这个时间点,公司将只能...
公司缴纳社保
时间
答:
社会保险法规定,用人单位在用工之日起的30天之内就应该为职工办理保险登记,以后每个月定期为职工
缴纳社会保险
,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。新员工的
社保缴纳
基数为其第一个月的工资,第二年的社保缴费基数就是该员工前一年的月平均工资。如果用人单位不按规定给员工
缴纳社保
...
企业
应在员工入职
多久
开始为其
缴纳社会保险
?
答:
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,自用工之日起的
三十日内
缴纳符合法律规定,超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。法律分析...
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