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公司社保断交怎么办
公司停交
了
社保怎么办
答:
法律分析:社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交
,也可以以此为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行...
企业社保断交
了
怎么办
答:
【法律分析】:企业社保断交了有以下两种方法:
1、个人自己缴纳社保
。
企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳
,个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重;2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,
可以把之前的社保转移到新企业单位办理
。是如果到外地谋...
社保公司
突然
断交怎么办
答:
寻求法律援助:如果您认为社保公司的断交行为违反了相关法律法规
,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解相关法律法规和维权途径。
寻求政府部门的帮助
:如果您无法通过法律途径解决社保断交问题,您可以寻求政府部门的帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,并要求他们介入解决问...
单位停缴
社保
后个人如何续交
答:
据我了解个人缴纳
社保
有两种方式:重新就业后由新单位继续缴纳,即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时,应确定好社保缴纳的
中断
月份,避免社保断缴。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
公司断交社保
能
怎么办
答:
大概有以下措施:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳
社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的员工还可以提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
公司
不小心把
社保中断了怎么办
答:
法律分析:
公司
在劳动关系存续期间停缴
社保
的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司
无故
断了
员工
社保怎么办
答:
【法律分析】:因
公司
无故导致
社保
断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做两个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。
社会保险
费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴费情况定期告知用人单位和个人。 【...
工伤期间
公司断交社保怎么办
答:
工伤纠纷中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
换
公司
了
社保断交
了
怎么办
答:
换
公司社保断交
的处理方法如下:1、养老保险可以中断,最终按累计年限计算;办理转移手续时,从老单位获取转移单,交给新单位继续缴纳;2、失业保险虽然必须交,但中断不影响,只有登记的失业者才能申请失业金;3、医疗保险中断三个月以上会失效,需到新单位重新上保;医疗保险有个人账户,可随时提取,用于...
在职期间
公司断交社保怎么办
答:
在职期间该情况解决方法如下:1、与
公司
协商:在职期间可以与公司进行协商,明确要求公司尽快补缴
社保
。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出,要求公司尽快补交社保,以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门:如果公司不愿意履行义务或者协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
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