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公司给晚交了保险可以要求补偿吗
签了离职申请书,发现员公司漏交社保,请问
可以
补
要求公司
补交吗?
答:
第三,
用人单位未缴社会保险,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金
。此种情况下各地掌握尺度不同,有的地方需要劳动者催告用人单位,要求用人单位补缴社保,用人单位拒绝补缴的,劳动者以此为由解除劳动合同,才可以获得经济补偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起...
公司
未足额缴纳社保
可以要求赔偿吗
答:
未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失
。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的;应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳...
公司
漏缴社保怎么给员工
赔偿
视频时间 01:45
入职当月
公司
未缴纳社保可否
要求赔偿
?
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;
不缴纳可以要求补缴当月的社保
;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
公司
不
交保险可以要求
现金
补偿吗
答:
法律分析:单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的
,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题,劳动者可以主张补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
保险公司
忘记给我交强险了,
可以要求补偿吗
?
答:
保险公司
忘记给你交强险了,当然是
可以要求补偿
的,如果是因为他们的员工或者是他们公司失误导致你个人损失受损的话,他们应该对你弟提出相应的赔偿。
在公司十年前五年没有交社保,现在离职
了可以要求公司补偿吗
?
答:
法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,
可以要求公司
支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是...
请事假没有工资了
公司给
停
交保险可以
申请经济
补偿吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。根据劳动法和社保法规定,对于请假的人员,任何
企业
和组织机构都不得扣除员工的薪资,在任职期间,
公司需要
代缴员工的个人
保险
服务,如出现没有走相关流程而导致个人财产利益受损,可以去人民法院进行民事诉讼申请公司经济
补偿
。
...现在劳动合同已经维失还
可要求公司
补交或
赔偿吗
?
答:
在公司工作15年,但是到现在只为我买了10年的社保,现在劳动合同已经维失
可以要求公司
补交或
赔偿
。法律分析用人单位无故不缴纳社会
保险
费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳,劳动者也可以向调解组织申请调解,不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
要辞职了
公司
前几年未按平均工资激纳
保险
,
可以要求补偿补偿吗
答:
当然可以,只要你有确实的证据证明你当年当月的收入就可以,因为咱们说话要有凭要有凭据,对吧,你既然
要求
他
补偿
你那几年的,等于是缴费的社保缴费的差额,那么你自然要提供出你那几年的收入,你的收入很关键啊,有了收入才能按照你的收入去
交保险
,你说对不对?你们有工资单吗?或者工资条或者工资卡...
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