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公司职位等级标准
公司
里,有“部长”、“主任”、“经理”等的职称。这些是如何区分?各...
答:
一般公司职位等级从大到小排列如下:
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President
(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公...
公司职位等级
从大到小排列是什么?
答:
1. 董事会主席及其以上级别(包括高级主席、主席和副主席),CEO需向董事局汇报
。2.
总裁
或会长(包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁),向CEO汇报。3. 总经理(包括总经理和副总经理)。4. 总监,相当于项目经理(如电影导演),负责重要项目。5. 经理(包括高级经理、经理和副经理)。6. 主...
公司
里都分为什么
级别
呢?
答:
公司职位等级:
1、董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席
)
2、CEO,向董事局汇报
3、
总裁
(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理,副总经理)5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
公司职位等级
划分
答:
公司职位等级:
1、董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席
)
2、CEO,向董事局汇报
3、
总裁
(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理,副总经理)5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。工作...
公司职位等级
排名
答:
3. 总裁:总裁职位分为高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁
,他们向CEO汇报工作,并负责执行公司的决策和任务。4. 总经理:总经理负责在公司层面执行领导层的决策,管理下属团队,确保公司日常运营的高效和顺畅。公司优点包括:1. 股东责任有限:这既满足了投资者追求利益的需求,又将其风险限制在合理范围...
职位级别
有哪些?
答:
一般公司职位等级从大到小排列如下:
1、董事长,主席级别
(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、
总裁
,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。3、
总经理(2个级别-总经理,副总经理)
。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些...
企业
p5级是什么
级别
答:
1、内部定为普通经理级别,但是p5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。2、但不同行业不同
公司
的职级具体划分不一样,比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师,大概就是本科刚毕业就能到p5左右。3、P序列是技术岗,M序列为管理岗,
岗位分级
是将
企业
的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的...
华为
公司
的员工
级别
怎么分的?
答:
华为
级别
划分
标准
是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小
等级
。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了...
国家电网
职位等级
划分
答:
1.高级管理层:包括
公司
董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。2.中层管理层:包括各部门经理、副经理等中层管理人员。3.基层管理人员:包括班组长、工段长等基层管理人员。4.普通员工:包括技术工人、操作人员等普通员工。在国家电网的
职位等级
划分中,每个职位都有相应的职责和权限,同时也有相应的...
公司
员工
级别
划分G1到M12
答:
公司员工级别划分G1到M12,M序列=管理岗。M1:主管M2:经理M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副
总裁
、执行总裁/副董事长、董事长。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4和M5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解...
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