22问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员一般会裁什么样的员工
一般公司裁员
对象会选择谁
答:
法律分析:在公司裁员过程中,
通常会优先考虑以下几类员工:1. 新入职的员工
,因为他们在公司的时间较短,高层可能认为他们对于公司运营的影响较小。
2. 绩效不佳的员工
,特别是那些工资与业绩不匹配的员工。3.
被认为价值较低的员工
,包括那些人力资本价值低和晋升潜力小的员工。4. 那些经常利用公司资源...
公司裁员一般裁哪些
人
答:
法律分析:在裁员过程中,
以下员工通常不会被解雇:1. 从事可能接触职业病危害工作的员工
,在他们未完成离岗前职业健康检查或被诊断为疑似职业病期间。2. 在公司患职业病或因工受伤,且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工。3.
因病或非因工负伤正在接受规定医疗期的员工
。4. 女性员工在孕期、产期或...
一般公司裁
人怎么选择
答:
法律分析:
1、新员工
。特别是还在试用期内的新员工,因为裁员无需补偿,成本比较低,同时一般来讲新员工的工作产出会较少,对公司了解相对也比较浅,这样子对公司的伤害也较小。2、
业绩排名靠后
。裁员的时候往往是外部的环境已经比较恶化,公司的产品销售不畅,那么这个时候业绩比较好的员工肯定是希望他们...
公司会
辞退
什么样的员工
答:
如果是遇到公司裁员,这样的员工会出现在第一批裁员名单上。
3、不负责任的员工
请假是每个员工的权利,谁也不能保证自己永远不会有什么棘手的事情出现。当出现问题,而且合上班时间冲突的时候,员工可以选择请假,领导和同事也都不会有什么怨言。但是当项目进行到关键时刻,或者是项目比较多,工作繁重的时候,因为一些不重要...
公司裁员一般裁哪些
人
答:
1. 裁员时,
公司倾向于首先裁减那些对公司贡献较小的人员
。这意味着,如果员工的工作对公司整体利益贡献有限,他们可能成为裁员的优先对象。2. 另外,公司经常首先考虑解雇试用期内的员工。这样做成本较低,且管理层通常不会有太多心理负担。3. 对于在公司工作1至3年、岗位替代性高且非关键职位的员工,...
你觉得
公司裁员
,会优先裁掉
哪些员工
?
答:
1.
公司裁员
时,往往会首先考虑裁减新员工。这些员工可能刚刚入职或尚未转正,因此他们的补偿金相对较低,而且他们的工作经验和能力可能还不够成熟,使得公司容易与他们协商裁员事宜。2. 另外,那些胆小怕事、在职场中过于善良
的员工
也可能会被优先考虑裁员。这些
员工通常
主要关注维护人际关系,工作能力
一般
,...
裁员前的三大征兆
裁员一般
优先
裁哪些
人
答:
3、低价值
员工
:
裁员
优先裁的是低价值员工,指的也就是低价值的人力资本以及低晋升潜能的人,这些人
一般
都属于是重点的考虑对象。4、经常假公济私浪费
公司
资源的人:裁员优先裁的是经常假公济私浪费公司资源的人,一般来说,公司如果迎来了危机的时刻的话,那么肯定是会把这些人裁掉的。裁员前的三大...
公司裁员
,会优先裁掉
哪些员工
?
答:
1. 非核心技术或岗位人员 在
公司
中,那些位于关键管理层并能参与决策
的员工
,以及核心技术团队,
通常
不会面临
裁员
的风险。例如,研发部门和掌握关键客户资源的销售部门的人员相对安全。然而,如果这些核心团队也被裁减,那可能意味着公司正面临严重的经营危机。在我所在的公司,今年也将进行大规模裁员,许多...
裁员一般
优先
裁哪些
人
答:
低绩效员工、重复性工作员工等。1、会优先裁减那些工作表现不佳、无法达到
企业
要求
的员工
,这些员工会因工作能力不足、责任心不强、工作态度不端正等问题而被视为
裁员
的主要对象。2、随着科技的发展和企业流程的优化,许多重复性工作可以被自动化或外包,从事重复性工作的员工会成为裁员的对象,尤其是当...
公司裁员
,会优先裁掉
哪些员工
?要如何避免自己被裁?
答:
公司裁员
,
一般会裁
以下类型
的员工
。一、刺头型。这类员工你跟他说一句,他可能顶你三句,上司又不是圣人,面对这样的员工,不仅讨厌,还巴不得除之而后快!二、太贵的员工。有的员工经验丰富,技术水平很高,但这些员工的工资也很高,在公司需要降低经营成本的时候,也可能拿一、两个这样的员工开刀。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司裁员喜欢裁哪些人
国企为了裁员搞竞聘上岗
最新裁员公司名单
公司裁员优先顺序
2024裁员一般在哪个月
2024年将迎来大规模裁员
2024年为何会大裁员
国企大裁员即将开始
国企都开始变相裁员