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公司规定罚款是否合法
公司
可以
罚款
员工吗
合法
吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会对员工进行罚款,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否能够得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司罚款
制度是
合法
的吗
答:
一、公司罚款制度是合法的吗1、
公司罚款是不合法的
。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法...
公司罚款合法
吗
答:
【法律分析】:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是【法律法规】赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照【法律法规】所规定的程序执行。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违...
公司
在规章制度中
规定罚款合法
吗?
答:
不合法
。在我国立法并未明文规定企业罚款权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡。企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的,对劳动者是不公平的。法律分析公司的罚款既不合法也不合理。公司无权作出罚款的...
公司
制定的
罚款
制度
是否合法
答:
【法律分析】不合法
。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,具有浓烈的行政管理模式,已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的...
公司罚款
是
合法
的吗
答:
一、
公司罚款
是
合法
的吗1、公司罚款不是合法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的...
公司
处罚员工
罚款合法
吗
答:
公司
对员工
罚款
不
合法
也不合理的。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所
规定
的程序执行。结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定企业罚款权。司对员工进行罚款是不合法的,劳动法上的用人单位不是...
公司规定
的
罚款
制度
合法
吗?
答:
法律分析:
公司
以任何理由
罚款
都是不
合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 用人单位不是行政处罚的主体,不具备实施经济处罚权的...
公司
处罚员工
罚款合法
吗
答:
一、
公司
处罚员工
罚款合法
吗1、公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律
规定
的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
员工违反
公司规定罚款合法
吗
答:
一、员工违反
公司规定罚款合法
吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
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