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公司让我一个人提前一个半小时上班
公司提前让
员工
提前一个半小时上班
合理吗?不去罚钱 占用员工休息时间开 ...
答:
按照劳动法的规定。我国实行8小时日工作制。所以你们
公司
的规定是违法的。如果需要加班,必须征得员工同意,并且发放加班费用。你可以要求劳动仲裁。但是这样你要做好被穿小鞋的准备。万一被他们找到茶子 可能就会辞退你。
公司提前让
员工
提前一个半小时上班
合理吗?不去罚钱 占用员工休息时间开 ...
答:
不合理也不合法的,可以去劳动局举报,按劳动法支付你工资
公司
要求我们普通员工
提前一个半小时上班
,推迟一个小时下班,这样属于...
答:
合同里这个规定就应该不算是违反劳动法
公司
要
我提前半小时上班
这样合理吗
答:
按照劳动法是不可以的,但是如果因为这个去要求的话也就等于你的工作丢了,而且在你入职前和你说过的话,这个是属于
提前
告知你了,所以你如果想继续在这里的话是不好追究的
老板让你
提前
去
上班
,半
个小时
以上,你会怎么办。
答:
我会去,因为我是对我自己负责,工作是做给自己的,
提前
准备是为后面做铺垫,如果可能安排的过来,自己可以适当计划一下
强制工人
提前半小时上班
,是否合法?
答:
强制工人在
上班
时间外上班无论是加班还是其他情况都是违反劳动法的。你可以去劳动局投诉。
我们
公司上班
前
提前一个半小时
到要学习,不在上班时间里算,强行的,违法...
答:
可以的 ! 问题是你要不要这个工作了。不要把社会想的如此好,你的举报对
公司
影响不会很大,但是要是要个结果你可以试试。
餐厅经理要员工
提前半小时上班
!大家都有气!这是否犯了劳动法?_百度知 ...
答:
可以派出个资历深一点的员工和老板谈谈,
提前半小时
是得付 加班费 的,特别对于那些签了员工合同的人来说,即使没签也存在劳动关系了···
...下午
有一个
女的
让我
和例外
一个人提前半
个
小时
下班,我看
答:
可能不会影响你工资,因为你是新来的,你可能不熟悉工作的事,或者活不多。特意照顾新来的
公司
不断
提前上班
时间是种怎样的体验?
答:
第一天体验还是非常好的,早上九点
半上班
,中午十一点半吃饭,一直到下午一点钟上班。因为是七点钟才下班,所以在三点钟会
有一个半小时
的时间休息,这样下来倒也是蛮轻松的。我感受到了正能量满满,因为第一天工作我就完成了经理给我下达的任务,也感觉这个经理人特别随和,
公司
规定也很人性化。好日子还...
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