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公司让我签外包协议
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
看情况:一、公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可,并且办理相应的公司登记之后,
依法与员工签订外包合同的行为不违法
;二、不符合上述情况的,公司让员工签外包合同违法。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施...
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
公司让员工签外包合同不违法
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
一、公司让员工签外包合同违法吗1、
公司让员工签外包合同不违法
。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派...
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
公司让员工签外包合同不违法
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法...
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
让公司签外包合同则属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
用人单位委托第三方于
我签订
第三方劳动
合同
,正规吗?合法吗?
答:
企业
:通过与员工签订第三方
合同
,可以。员工:员工与用人单位即第三方
外包公司签订
劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,你只有享受当地最低工资,...
公司
跟
我签
的
外包协议
有效吗,实际是按工资算
答:
有效。根据华律网查询显示,双方在
签订外包协议
时需要遵守法律法规,并且该协议必须经过双方协商一致、平等自愿的原则,外包协议符合相关法律法规,并且双方协商一致,该协议是有效的。外包协议是指
企业
将其内部的部分业务或流程外包给外部的专业团队、
公司
或个人来执行,以减少人力投入、提高效率、降低成本等。
公司
突然
让签外包协议
没有让写离职单可以要补偿金吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。所以可到劳动局申请仲裁要求支付经济补偿金。
公司让
员工
签外包合同
违法吗
视频时间 00:00
公司让
员工
签外包合同
违法吗
答:
公司让员工签外包合同不违法
。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了,可以解除合同。合同解除权有两种:1、是双方当事人协议解除;2、是符合...
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