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公司让离职应该当天给工资吗
离职当天
可以
要求
立即结算
工资吗
答:
离职当天是否可以要求立即结算工资,
这取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款
。在大多数情况下,员工离职时希望尽快结算工资是合理的,但具体操作还需遵循一定的程序和规定。一、公司规定与劳动合同 首先,员工应查阅公司的人事政策或员工手册,了解离职工资结算的相关规定。通常,这些规定会在劳动合同或...
离职当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
公司让
员工提前
离职
是否
应该
把
工资
结清
答:
公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
辞职
可以
要求
马上结清
工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间
。根据法律规定,离职时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就应该一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,员工离职了...
公司
辞退员工
当天
结
工资吗
答:
公司辞退员工的当天一般会结工资
。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动...
离职应该当天
结算
工资吗
答:
法律主观:一般是在办理好所有的辞工手续
当天
就可以结算
工资
,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和结算工资不是在同一天,因为很多
公司
规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你...
公司
员工
离职工资
是否
离职当天
结算
答:
法律分析:不是的,一般单位都会
要求
员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数
企业当天
走都不会
当天给
你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是
应当
支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工
离职当天
必须结清
工资吗
?
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者
工资
。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
离职工资
是不是
当天给
答:
法律分析:
离职当天
是有
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应
在解除或终止劳动...
辞职公司应该当天
结清
工资吗
答:
法律分析:是的。劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式
发工资
,
应该
依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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