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公司辞退后社保怎么处理
被
公司辞退后社保怎么办
答:
法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
辞退
员工
社保怎么处理
答:
1. 职工应携带本人身份证、社保卡和原
单位
出具的离职证明,首先前往原
参保社保
局,申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 随后,职工需将《基本养老保险转移参保凭证》、身份证原件及其复印件、社保卡提交至当前参保的社保局。同时,填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3. 提交资料后,通常需...
企业辞退
员工
社保怎么处理
答:
法律分析:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。法律依据:《国营
企业辞
...
单位辞退
员工
社保怎么
补偿?
答:
单位辞退员工后需依法补偿其社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险
。具体补偿标准由各地规定,也需结合单位规模、员工工龄等情况进行计算。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,单位辞退员工后需承担相应的社保补偿责任。社保补偿主要包括以下四种保险:1. 养老保险:补偿员工已缴纳养老保险的个人...
公司辞退
员工
社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司辞退
员工
社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
被
单位辞退了社保怎么办
答:
1、被
公司辞退
,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。3、
社保
请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
在
企业
交了12年社保
被辞退了社保
该
怎么
交
答:
在企业交了12年社保
被辞退了社保
的缴纳方法有:1、用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者在新用人单位就业的,由新用人单位自用工之日起三十日内为其办理社保缴费;2、劳动者未在新用人单位就业的,直接以灵活就业人员身份到当地社保中心办理社会保险登记,但只能缴纳...
公司辞退
当月
社保怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会...
被辞退了社保怎么办
答:
一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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