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公司辞退我要我填离职
公司辞退我
却让
我写辞职
书
答:
法律分析:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天
。辞职报告,可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有...
被辞退
的
我要
不要按照公司要求写自愿
离职
?
答:
综上所述,
您应该综合权公司要求写自愿离职之前,我建议你评估一下当前的情况和你未来的计划
。考虑以下几个因素:1. 目前的工作环境和工作满意度:你是否对当前的工作环境感到不满意,在职业发展上已公司政策,了解公司对离职的规定和要求。2. 维护良好的职业声誉:自愿离职信可以向公司传达您的离职意愿...
我从原
公司
4月6日
离职
,是裁员,让我自己
写
的离职申请,补贴2个月工资,说...
答:
如果你自己写了辞职申请,那就是你要解除劳动合同,经济补偿就没了
。下面是被解除或主动解除劳动合同时,劳动者的正确做法,你结合法律规定认真看看。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单...
被辞退
还傻乎乎
填
了
离职
申请
答:
如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿
。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
我
被辞退
为什么让我办理
离职
手续
答:
法律分析:
被辞退要
办
离职
手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司辞退我
但是让我签
离职
申请
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
公司辞退
却让员工
写离职
申请是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以
写公司
让你离职的原因。
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?
答:
劳动者可以拒绝
填写离职
申请表,直接申请劳动仲裁要求
用人单位
支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
被
公司辞退
为什么还要签
离职
手续
答:
法律分析:需要,需要到
公司
相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被
公司辞退还要我
提
离职
申请
答:
综上所述,员工在被
公司辞退
的情况下不需要提交离职申请,因为根据劳动法,公司必须与员工达成协议并支付经济补偿,而员工主动离职则无法获得此补偿,故员工应注意保护自己的权益,避免因
填写离职
申请而丧失经济补偿,同时公司在辞退员工时应提供合理理由,否则也需支付补偿。【法律依据】:《中华人民共和国...
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