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公司辞退要我填离职表
被辞退
还傻乎乎
填
了
离职
申请
答:
如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿
。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
公司辞退我
却让
我写辞职
书
答:
法律分析:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天
。辞职报告,可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有...
公司辞退
却让员工
写离职
申请
答:
法律主观:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名
;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
单位辞退
员工让员工
写
了
离职
单怎么办
答:
单位辞退
员工让员工
写
了
离职
单处理办法如下:1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。2、如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,
要求单位
承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。合同对方违约的赔偿如下:1、依据当事人是否有约定违...
公司
想
辞退我
但让我自己
写辞职
申请,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能写辞职申请
。即使公司想辞退你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?
答:
劳动者可以拒绝
填写离职
申请表,直接申请劳动仲裁
要求用人单位
支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
为什么
辞退还要写离职
答:
您好,亲亲,单位主动辞退员工,让员工签署“
离职
申请”目的就是将提前解除劳动关系的原因转嫁到员工身上,进而达到不支付经济补偿金的目的,这样单位也不会存在违法解除劳动关系的法律风险,以防今后“麻烦”。
公司开除
员工却
要求
员工自己签署离职申请主动
辞职
,这是因为公司开除员工是
需要
支付经济补偿金的。解...
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不
要求
继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司辞退
员工
需要写离职
申请表吗
答:
法律分析:
公司辞退
员工不
需要写离职
申请表,员工主动离职时
需要填写
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位
裁员
要我填离职
申请 合理么
答:
用人单位
裁员
要求
劳动者
填写离职
申请书是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员(或者说
辞退
、
开除
劳动者)分以下三种情况,劳动者自己可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
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