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公司违约可以要求补偿吗
用人单位合同单方面
违约
怎么
赔偿
?
答:
用人单位单方面违约应当赔偿劳动者按月平均工资的两倍
,如果是劳动者单方面违约那么用人单位是可以解除劳动合同,如果劳动者对公司造成了重大的损失那么劳动者也需要给用人单位进行相应补偿。 一、用人单位合同单方面违约怎么赔偿?单方面违约解除劳动合同,其补偿如下:用人单位解除劳动合同,通常有如下情况,用...
劳动合同
公司违约
在先
要补偿吗
?
答:
公司违约要补偿
。补偿标准是:《民法典》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司违约
解除劳动合同的
赔偿
标准如何确定?
答:
公司违约解除劳动合同的赔偿标准的确定是要根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定的
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当支付赔偿金。 公司违约解除劳动合同的赔偿标准如何确定?用人单位违法解除(...
公司违约
解除劳动合同的
赔偿
标准是什么?
答:
因此,
如果违法解约的,需要支付双倍的经济补偿
。除此以外,还需要注意以下几点:1.首先是补偿金的计算年限。按照现有的法律规定啊,用人单位提出了解除劳动合同,需要根据劳动者在本单位所规定的工作年限,每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的劳动者进行支付。凡是六个月以上且不满...
因
公司违约
,我辞职有经济
补偿
金吗
答:
劳动者因公司违约而辞职,如果公司有拖欠工资等严重侵犯其合法权益的行为的,劳动者有经济补偿金
。补偿标准是劳动者在该公司的工龄每满一年,公司要向其支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
公司违约
解除合同怎么
赔偿
答:
一、
公司违约
解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。二、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。三、《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,
可以
解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由...
劳动合同
公司
方
违约
金
可以要求
员工承担吗?
答:
违约
金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
劳动合同
公司
单方面
违约
的
赔偿
是怎么样的?
答:
劳动合同
公司
单方面
违约
的
赔偿
是根据《劳动合同法》规定,经济
补偿
金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
3年劳动合同
公司违约赔偿
标准是多少
答:
为期三年的劳动合同公司提前解约的话
需要
向员工支付的
赔偿金
的标准是三个月的工资,因为公司支付的赔偿金是根据员工在本用人单位的实际工作年限的,如果实际工作年限还没有满三年,工作时间满一年就多支付一个月的工资。而且公司其实支付的是经济
补偿
金,而不是违约金。一、3年劳动合同
公司违约赔偿
标准是...
...员工全职让员工转变为兼职,
可以
问
公司要违约
金吗?签了3年全职合同...
答:
1. 如果公司违反劳动合同,将全职员工转变为兼职员工,员工
可以要求公司
支付
违约
金。2. 员工与公司签订了三年全职劳动合同。3. 如果公司未经员工同意,单方面改变合同性质,员工有权要求公司履行原合同,或要求相应的经济
补偿
。4. 如果公司拒绝履行合同或提供合理补偿,员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请...
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