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公司黄了员工工资怎么样解决
公司黄了
对
员工
的补偿劳动法是
怎么
规定的
答:
公司破产的情况下应当给付劳动者相应的经济补偿金
,补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司黄了怎么
补偿
员工
答:
公司倒闭给员工赔偿的办法是:
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿...
公司黄了怎么
补偿
员工
答:
一、正面回答公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位与劳动者协商一致的,
可以直接解除劳动合同
。二、分析劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终...
公司黄了员工
有补偿吗
答:
公司黄了员工有补偿的。
单位破产,以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的,按照每满一年一个月本人工资计算
,满年半未满一年者按照一年计算,未满半年者按照半年计算。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人...
公司黄了
不给补偿
怎么
办
答:
1、可以由员工与公司协商处理。2、协商不成的,可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权
。3、如果对仲裁裁决不服的,员工可以
向人民法院起诉
。公司倒闭的,应该根据员工已提供服务的年限,
支付相应的经济补偿
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,每满...
公司
破产
了职工怎么
办
视频时间 01:37
公司黄了怎么
补偿
员工
答:
补偿的金额按照
员工
在本单位的从业时间来确定,每年的补偿金额为一个月的
工资
,这个工资是按照员工在本单位前一年的平均工资来计算,如果工作时间还没有达到半年,就按照补偿半个月的工资来计算。如果
公司
发生解散,是属于公司的原因,并不是因为吊销营业资格,这种情况下公司发生了解散,应该对员工的经济...
公司
倒闭开除
员工
应该
怎样
赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;08年11月进
公司
。与公司签了3年合同 , 月底薪1400, 不管09年6月还是7月被开除公司开除,按照《劳动合同法》第四十七条 每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司欠
工资
可是
公司黄了
找仲裁可以吗
答:
按法律规定,
公司
拖欠劳动者
工资
的行为属于劳动仲裁的范围,可以提起劳动仲裁
解决
。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
饭店
黄了
拖欠
员工工资怎么
办
答:
法律主观:
员工 工资
拖欠的处理方式如下: 出现
公司
拖欠
员工工资
的情况下,员工有以下方式维权: 1、与公司协商要求其支付; 2、向劳动行政部门举报; 3、向法院申请工资的支付令; 4、依法向劳动者争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 。
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