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公司5个月没发工资了怎么办
公司
拖了
5个月工资怎么办
答:
公司拖了5个月工资的,
劳动者可以与公司协商。也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
五个月没发工资怎么办
答:
也可以直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 5.
向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金
: 1根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳...
公司
三
个月不发工资怎么办
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、工资支付的法律规定...
公司
四
个月不发工资了怎么办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、
向劳动行政部门举报
。
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉
,由劳动监督保障部门介入处理。3、
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...
已经离职,
公司
还拖欠
5个月工资
,要如何索回
答:
用人单位拖欠劳动者5个月工资,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
工资
压了两
个月没发怎么办
答:
工资
压了两
个月没发
的处理方法如下:1、与
公司
沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
公司
拖了
5个月工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,
未
依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除...
五个月不发工资了
。
怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资应首先与单位协商,协商不了后劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以
未
按时足额发放工资为由...
公司5个月没发工资
犯法吗
答:
当月可以发放上月的
工资
,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资 ,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动...
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