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公积金会在劳动合同上表明吗
关于
公积金劳动合同
必须写上么?
答:
关于公积金劳动合同不是必须写的
。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金,合同里面就应该写上这方面的内容。一、关于公积金劳动合同必须写上么?公积金不属于...
签订
劳动合同公积金
必须有吗?
答:
签订劳动合同的过程中,公积金不是必备条款,可以有,也可以没有
,是由用人单位和劳动者自己协助确定的。但社会保险是必备条款,必须要体现在劳动合同中,否则该劳动合同不具备法律效力。 一、签订劳动合同公积金必须有吗?劳动合同里可以没有公积金这一项。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公...
住房
公积金
明确写
在合同上
的吗?如果不是写明在合同,那怎么保障住房公积 ...
答:
你没有理解住房公积金的真正意义,无法写在合同上因为公积金的缴存基数是不一样的而且每年有浮动并不固定
,你的合同上因该写有你的缴存基数,你看看吧,根据基数乘以工资就可以算出大概你每个月有多少公积金了!住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式...
北京
公积金
属于
劳动合同
一部分吗
答:
不属于
。五险是单位必须缴纳的,不需在劳动合同中写明,公积金不是强制的,一般单位都给缴纳的。1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即...
公积金会
写
在劳动合同里吗
答:
法律主观:劳动者和单位解除
劳动合同
的,
公积金会
随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。
五险一金
在劳动合同上
怎么写
答:
正规
劳动合同上
都有社会保险和福利待遇条款,具体内容是双方应依法参加社会保险,按时足额缴费。采用下列第一种方式缴费,其中乙方负担的费用由甲方代扣代缴。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个
公积金
,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中...
劳动合同上
是否应该注明给交纳房屋
公积金
?
答:
劳动合同上
是否应该注明给交纳房屋
公积金
? 新应聘了一个单位,上班第一天就让我签合同,面试的时候说是有五险一金,可是我看的合同上面只有说缴纳的五险,并没有提到那一金,我觉得这个是不是应该注明有一金啊,还是该怎么解决... 新应聘了一个单位,上班第一天就让我签合同,面试的时候说是有五险一金,可是我看的...
劳动合同里
没写住房
公积金
合同里没写五险一金,只是囗头说有,鉴了合同...
答:
劳动合同
中没有约定五险一金不合法!!!当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
公司员工4月2日解除劳动合同。在解除
劳动合同书上
,单位应该注明社保...
答:
医保和社保、
公积金
的停止缴纳时间法规没有特别清晰的规定。通常是企业自己决定离职当月保险缴纳的时间问题。能否停止参保还要看当地社保局的缴费方式,是当月缴纳当月还是当月缴纳下月。具体的需要你与当地的社保局联系。通常来讲,如果当月缴纳当月的话,4月2号解除
劳动合同
,4月的保险是可以不缴纳的。
关于
劳动合同
和社保
公积金
的问题
答:
1.关于
劳动合同
,用工单位对所用员工必须在一个月之内与其签订劳动用工合同,否则从第二个月开始,员工有权要求支付双倍工资,2.社保问题.用工单位对所聘用的员工同样必须在一个月之内办好参保缴费手续,按参保原则,属地管理原则.即在哪就业.就应该在哪参保缴费,只要依法依规办事.什么担心都是多余的了,...
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