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关于三方协议的法律规定
三方协议
能签几次
答:
三方协议只能签一次
。如果在签了三方协议之后想毁约与之前的用人单位提出的,可能要支付违约金。可以再到学校重新申请一张,再与新公司签。要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳...
国家
关于三方协议的法律法规
答:
三方就业协议书制定的依据是
国家关于高校毕业生就业的法规和规定
,
有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多...
三方协议
属于有关劳动关系
的法律
文件
答:
法律分析:三方就业协议书制定的依据是
国家关于高校毕业生就业的法规和规定
,
有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的...
实习生签的
三方协议
具不具备
法律
效力
答:
法律主观:实习生签订三方协议的注意事项有,
要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法
;以及不能违背公序良俗。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,...
学校强制签
三方协议
?学生可以这样做!
答:
学校强制要求签
三方协议
?别担心,我们为你提供
法律
支持!根据《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》
规定
,毕业生有权自主决定是否签订三方协议。如果学校强制要求签定,你可以向当地教育部门投诉举报。同时,为了保障你的权益,请注意以下关键点:签订毕业生就业协议书经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等...
三方协议
是否具有
法律
效力
答:
如果未经学校同意,毕业生擅自签定
三方协议的
,该协议无效,不产生
法律
效力。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业工作暂行
规定
》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。《民法典》第...
第
三方协议
是什么
答:
法律分析:根据相关
法律法规规定
,
三方协议
是经过三方确认后签署的三方协议,内容是各方真实意思的表述,并且内容不违反
法律规定
或者社会公共利益,因此协议具有法律约束力。三方协议通常只三方当事人签订的协议,此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。法律依据:《中华人民共和...
三方协议
无效的认定
法律
如何
规定
的呢
答:
法律
分析:
三方协议
有下列情形之一的,合同认定无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政
法规
的强制性
规定
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十七...
什么是
三方协议
答:
三方协议
是简称,其全称为《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》。它的作用主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。【
法律
依据】《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有
规定
或者当事...
三方协议
受
法律
制约吗
答:
其次,
三方协议
在毕业生到达用人单位报到后即告终止,此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同,双方正式确定劳动关系。3、
法律规定
:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定...
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