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关于停薪留职的有关规定
公务员可以
停薪留职
吗
答:
公务员在一定条件下可以
停薪留职
,但需要满足特定的条件和遵守一定的程序。停薪留职期间,公务员需履行相关义务,确保与单位的联系畅通,并遵守
相关规定
。停薪留职期限届满后,公务员需按照协议约定恢复工作,单位应对其进行重新安排。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定:公务员有下列情形之一的,...
事业单位
停薪留职
政策有哪些
答:
停薪留职
指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行 为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工 按照《国有企业富余职工安置
规定
》(国务院令1993第111号)和...
职工
停薪留职
管理
规定
答:
1、职工原则上须满5年及以上的服务期,方可申请停薪留职。未满5年而要求
停薪留职的
,停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。2、鼓励待聘、解聘人员办理停薪留职手续。待聘、解聘人员申请停薪留职的,五年期内免交管理费。3、凡本厂职工自愿停薪留职...
停薪留职
最长期限为多长时间
答:
停薪留职
最长期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职,停薪留职一般不超过二年。停工留薪期待遇的标准是:1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害,或...
教师什么情况下可以
停薪留职
答:
教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。教师
停薪留职的
法律
规定
如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。2、对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业
有关
扶持政策。希望以上内容能...
事业单位人员
停薪留职
管理办法机关事业单位停薪留职管理
规定
答:
《国务院办公厅
关于
转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》
规定
“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理
停薪留职
。7、因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。本文到此分享完毕,希望
对
大家有所帮助。
合同法
停薪留职
2023最新
规定
答:
合同法
停薪留职
2023最新
规定
如下:1、停薪留职期限一般不超过二年;2、停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;3、停薪留职人员在合同期满后,如本人要求延长停薪留职期限,应在合同期满前一个月向所在单位提出申请,经批准后可以继续停薪留职;4、停薪留职期间,不计算工龄。办理停薪留职...
事业单位
停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职的
对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与...
事业单位
停薪留职规定
答:
事业单位
停薪留职
是指员工因个人原因暂时离开工作岗位,保留原有工作单位和职务,同时不再享受工资待遇,其具体操作需要遵守
相关规定
并经过单位同意。事业单位停薪留职是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位,保留原有工作单位和职务,同时不再享受工资待遇,期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人...
停薪
停职法律
规定
答:
法律分析:
停薪留职
是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 ...
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