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关于工资总额组成的规定解读
关于工资总额的规定
答:
一、工资总额的构成
工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式
。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量来计算的工资,它适用于那些工作任务可以明确计量的岗位。此外,奖金是对职工超额劳动或增收节支...
工资总额组成的规定
解释
答:
关于工资总额组成的规定:
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成
;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。职工工资总额是各单位在一定时期内
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。计算原则...
关于工资总额组成的规定
答:
工资总额组成的规定是指在中国,
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成
。首先,计时工资是按照工作时间和工资标准支付给个人的劳动报酬。这是最常见的工资形式,通常是根据小时、日、周或月来计算的。例如,一个员工如果按月领取工资,那么他的...
工资总额组成的规定
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成
。根据《关于工资总额组成的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
工资总额组成规定
答:
法律主观:
关于工资总额组成的规定
《国家统计局关于工资总额组成的规定》 (一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布) 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的...
关于工资总额组成的规定
2022
答:
根据国务院发布的相关文件
规定
,无论是何种所有制,还是国家机关,企事业单位等机构,其
工资总额组成
均由以下几个部分组成: 计时工资;计件工资;第奖金;相关的津贴和相应的补贴;加班工资;部分特殊情况下应当支付给1. 计时工资:我国
对于
计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时...
国家统计局
关于工资总额组成的规定
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据 《
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
国家统计局
工资总额
口径
答:
根据国家统计局
关于工资总额组成的规定
,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
国家统计局
规定工资总额的构成
?
答:
根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。 第四条...
国家统计局
规定工资总额的构成
?
答:
根据《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
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