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关于组织目标和价值观说法正确的是
组织核心
价值观
和
组织目标的
关系是
答:
组织核心价值观和组织目标的关系是组织核心价值和组织目标是完全相同的
。组织管理的核心命题是价值创造,价值评价与价值分配。有关这个核心命题,每一个学习过组织管理的人,是非常清晰的。在实践过程中,价值评价很难把价值创造与价值分配很好的协同起来,而互联时代的到来,这个问题显得更加突出。组织是一个...
组织核心
价值观
和
组织目标的
关系是
答:
组织核心价值观和组织目标的关系是组织目标决定了组织的核心价值观
。
组织目标是组织希望努力争取达到的未来状况
。包括使命、目的对象、指标、定额和时限。组织目标提供了衡量组织活动成功的标准和组织活动的动力,它的性质影响着组织的基本特征。组织目标是多重的而不是单一的,既有总体目标,又有具体目标;既...
组织核心
价值观
和
组织目标的
关系
答:
两个概念存在相互关联、相互影响的关系。组织核心价值观影响着组织目标的制定和实现
。如果一个组织的价值观强调社会责任和公共利益,那么它的目标会更加注重社会效益而非仅仅是经济效益。组织目标也影响着组织核心价值观的形成和演化。在目标的实现过程中,组织的价值观会得到强化或调整,以更好地适应内外环境...
组织核心
价值观
和
组织目标的
关系
答:
指导作用,目标设定。
1、指导作用:组织的核心价值观是组织文化的核心,代表着组织的信仰、原则和行为准则
,这些价值观会指导组织成员的行为和决策,同时也会影响到组织的目标设定和实现。2、目标设定:组织的核心价值观会影响到组织的目标设定,基于核心价值观,组织会设定符合这些价值观的目标,以确保组织...
价值观
和
目标的
区别是
答:
1、定义区别:
价值观是
一个人或组织认为最重要的原则或标准,是指导人们如何看待事物和如何行动,而价值观指代表深层的信念和原则,决定着一个人或
组织的
判断和选择。2、作用区别:价值观影响人们对事物的看法和态度,以及在决策时的优先级,而
目标
则是具体的、可度量的、可实现的结果,是实现更广泛愿景...
为什么说组织最高
目标和组织
核心
价值观
在观念层中最重要
答:
而观念、理念又影响、制约全员的行为和合规守纪,进而影响
组织
各项任务的完成以及最高目标的实现,所以说,组织最高
目标和
核心
价值观
最重要。组织是一个整体,组织有一个强大的力量,这个强大的力量就是它可以超越任何个体,创造一个个体完全不可能创造的价值,组织最厉害的是让本不能胜任的人胜任。
组织价值观是组织
文化的核心,怎样才能选择
正确
答:
组织价值观是组织文化的核心,想要选择
正确
可以通过以下几个方面:1、明确
组织目标
:首先,要明确
组织的目标和
愿景,确保组织价值观与组织目标保持一致。组织价值观应该能够反映组织的使命和愿景,并能够为组织的长期发展提供支持。2、了解组织成员:了解组织成员的需求、期望
和价值观
,确保组织价值观能够得到...
关于组织
文化,
正确的说法是
( )
答:
1. 精神文化层:包括
组织的价值观
、精神、风气、
目标和
道德。2. 制度文化层:涵盖管理制度、特殊制度、组织风俗等。3. 物质文化层:涉及组织的标志、外观、产品特色、工艺设备特性和文化体育生活设施等。这三个层次分别代表了组织文化的不同方面:- 表层物质文化,也称硬文化,通过客观物质体现,如组织...
...体现在
组织的
核心
价值观
上。”这种
说法
是否
正确
?为什么?
答:
组织价值观是
指组织对周围客观事物和人的意义、重要性的总评价与总看法。一方面表现为
组织的
价值取向、价值追求,凝结为一定的
组织价值目标
;另一方面表现为组织在客观环境中进行取舍的价值尺度和准则,成为组织判断客观事物价值的评价标准。核心价值观通常是指组织必须拥有的终极信念,是组织管理哲学中期主导作用...
关于组织
文化,
正确的说法是
( )
答:
关于组织
文化,
正确的说法是
变化较慢,一旦形成便日趋加强。概念:组织文化是一个组织由其
价值观
、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。理解:就组织特定的内涵而言,组织是按照一定的目的和形式而构建起来的社会集团,为了满足自身运作...
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