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关于节前发工资的规定
劳动法对
工资发放
时间具体是如何
规定
的?
视频时间 00:44
每月15号发工资
,春节前能拿到钱吗
答:
在2020年国庆期间,国家发布通知,允许10月份的工资在9月份提前发放
。根据《工资支付暂行规定》,如果用人单位在节假日无法发放工资,应在工作日提前发放。通常情况下,
工资至少每月支付一次
,对于实行周薪、日薪或小时薪制的单位,可以按照相应的周期支付工资。许多单位选择在每月的5号前发放工资,这意味着在...
劳动法
工资发放
时间
规定
及违法
答:
一、《劳动法》
关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定:“
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,...
劳动法对于
工资发放的
时间
规定
答:
一、明确规定 用人单位应当每月至少发放一次工资,且应当在约定的日期支付工资,不得拖欠或克扣劳动者的工资
。具体的工资发放时间,应根据劳动合同约定或企业依法制定的规章制度确定。如遇节假日或休息日,工资应在最近的正常工作日支付。二、详细解释 1. 劳动合同约定:在劳动者与用人单位签订劳动合同时,...
发工资
前有法定节假日的要顺沿吗
答:
用人单位发放工资时,遇到法定节假日的,用人单位应当提前发放其工资的
。《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...
过年前一个月
工资
怎么发
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
春节
前工资
会提前发吗
答:
通常,单位会在每月5号前发放工资,这意味着在2月份,一些单位可能会提前发放工资,尤其是春节假期期间。具体发放日期取决于公司与员工签订的劳动合同。- 如果合同规定每月10号发工资,那么2021年春节工资可能会提前发放。-
如果合同规定每月15号发工资
,是否提前发放取决于公司的政策。如果公司较为人性化,...
劳动法
规定
节假日可以提前
发工资
嘛?
答:
规定
是可以。但是没有多少企业能做到这样的,如果不拖欠
工资
就不错了,你还要求提前发。这个要求一般企业做不到的,除了大型企业,小企业能按月
发放
就已经不错了。所以要求不要太高。
劳动法
关于工资
支付
的规定
答:
如遇法定休假
节日
或休息日,通过银行
发放工资的
,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。 《劳动合同法》
规定
,全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制...
每月
工资发放
时间
的规定
答:
展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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