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关于请假制度的通知
公司
请假通知
范文5篇
答:
一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假,必须以书面的形式向董事长请假,经签字批准同意后,请假条交予行政部登记,方可休假; 二、各公司的员工请假,需经科室负责人同意签字,并向本公司的经理请假,请假条交予行政部登记后,方可休假; 三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病
请假的
需要有医院证...
简便
请假
流程
的通知
答:
关于
规范
请假制度
与流程
的通知
公司 各部门: 为规范公司 内 部关于员 工请假的规章制度和加强公司 内 部关于员 工请假事务的管理, 提高员 工的工作效率和公司 的营运质量, 对于员 工请假制度与流程进行规范, 特此通知: 一、 适应范围 除公司 根据国家法定假日 安排休假及因 公出 差、 员 工...
如何规范一个五六百人规模的工厂的考勤系统?
答:
旺季:旺季不签卡。 二、
请假制度
A、因个人身体状况、家庭问题需要请假者,应提前一天填写“员工请假报告单”,如不能按时请假需以电话方式
通知
相关主管,上班后及时补填写请假条,未补假者一律以旷工论处。 B、请假员工必须先经部门主管同意并填写请假条,再经总经理批准方可休假。 三、考勤设置及说明 A、 旷工。 凡...
关于
休假
通知
范文通用
答:
休假
通知
范文(篇1) 各部门、各子公司: 根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作交接有关事项通知如下: 一、交接内容 1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、...
关于
事业单位和企业单位
请假的
规章
制度
答:
1、请、销假
制度
员工凡因病、事、婚、丧、产休假等需要
请假的
,都必须事先填写“请假申请单”,经批准后方可休假;休假期满必须及时销假,否则以旷工论处。凡五天以内(含五天)的请、销假登记,在部门考勤员处办理;五天以上的请、销假,除在考勤员处登记外还需到人力资源部备案。2、审批权限 普通...
劳动法
关于
公休假的规定
答:
一、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。" 二、《国务院
关于
职工休假问题
的通知
》 "确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。" 三、《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规...
召开会议
的通知
答:
召开会议
的通知
篇1 公司各部门负责人: 为进一步加强公司人员纪律观念,改进会风、严肃会纪,提高会议质量,现就加强会议纪律的有关要求通知如下: 一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后,按照通知要求的时间、地点及参会范围,准时参加会议,不得无故迟到、早退,更不能无故不参加会议。 二、严格会议
请假制度
。
事假规定
答:
根据《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题
的通知
》的规定,请事假应按月平均计薪天数天来折算扣除工资。当然存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其规章
制度的
规定及对应的天数进行扣减。三、员工请事假社保该如何交? 事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳...
职工
请假
一年不能超过多少天
答:
法律依据:《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题
的通知
》第一条
制度
工作时间的计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...
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