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具有高成就需要人的四个特征
以组织行为学中的
具有高成就需要的
人有什么
特点
?
答:
1、喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。2、
在选择目标时会回避过分的难度
。他们会揣度可能办到的程度。3、
喜欢能立即给予反馈的任务
。目标对于他们非常重要,所以他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有...
能成功的人会有这些性格
特征
答:
有责任心
,认真负责的人往往能给人安全和踏实感,更容易得到别人的信任和垂青,也就更加容易获得好的时机,获取成功的可能性就会别人更高。 第四,
坚韧不拔,抗打击和受挫能力强
坚韧不拔是一个人成就事业和取得成功的必要条件。许许多多的仁人志士,都是靠着坚强的意志力才最终取得成功的。 我们一定要注重培养自己,养...
在三重需要理论中,
成就需要高的人具有
以下( )
特点
。A.较弱的责任感B...
答:
本题考查的是三重需要理论。
成就需要高的人具有以下特点:(1)有较强的责任感
;(2)喜欢能够得到及时的反馈;(3)倾向于选择适度的风险。
组织行为学
具有
高度
成就需要的
人有何
特点
?如何造就高度成就需要的人
答:
2、要有明确的目标
有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你
往往
具有
哪几
个特征
的人,是一个大器晚成的人?
答:
2. 眼界
一个人眼界的高低很重要,决定了他人生的上限。一个眼界低的人,目光短浅,只在乎眼前的一些小利益,也会经常得罪别人。而一个眼界高的人,
目光长远
,他们看的不仅仅是眼前的利益,而是以后更长远的利益。在面对很诱惑的利益时,他们更懂得与别人分享,甚至主动退让,把利益让给别人。这样长久...
成就
动机
高的人具有
哪些
特征
答:
成就
动机
高的人具有
以下
特征
:一、强烈的责任感和使命感。他们对自己设定的目标和任务有着极高的要求,并愿意为此付出更多的努力。他们渴望通过自己的努力,实现个人价值,对社会做出贡献。二、强烈的竞争意识。成就动机高的人通常具有强烈的竞争意识,他们不甘于平庸,不断寻求挑战,希望能够超越自己,取得...
成功人士一般都
具有
哪些相同的特质?
答:
成功人士一般都
具有的
特质:1、热情。目标是热情的源泉,是潜能的发源地,是成功的助推剂。对工作和事业没有热情的人,是不会取得任何伟大
成就的
。纵观古今中外所有的成功者,他们都是对工作和事业,爱得如痴如醉,也正是这把热情的火,才点燃了他们耀眼的成功。只有点燃热情,才能照亮人生。2、心怀...
真正能成大事的人,大多
具备
哪几个特质,别不懂?
答:
那些能够成就大事儿的人,一般都比普通人要更加
具有
一些
特性
。我看过身边那些出色,有一定的
成就的人
,他们并没有表层看到的那般光彩照人,更重要的是她们比常人投入更多的精力和时间。
要
记住,每一个人资质证书都不一样,但不管怎样的人,只要能够努力上进,想要去学,我坚信总会有一天做到自己所要的...
成大事的人
具备的
特质
答:
一个人,家庭稳定,爱情稳定,那么,这样的人,就心无旁骛,做事不会受到影响,而且,家庭的力量也会让他们更加进取。所以,爱情很稳的人,也往往是一个人能成大事的一个重要保证。当然,一个人能否
成就
大事,还
需要
其它方面的条件支撑,而拥有以上
的四个
方面的
特征的
人,往往在有了成就大业的条件和...
成就
动机
高的人具有
哪些
特征
答:
特征
如下:1、
具有
挑战性与创造性:喜欢探新求异,具有开拓精神,富于创造性。2、具有坚定信念:目标明确,持之以恒,不怕困难。3、有正确的归因方式:将成功归因于能力与努力,而把失败归因于缺乏努力这种可变的内在因素上。4、工作效率高:能科学地运筹时间,不轻易浪费时间,珍惜时间。5、有冒险精神...
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