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内江小学教师岗位绩效工资
教师绩效工资
怎么算
答:
工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+
岗位工资
(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果) (二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。 (四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资
怎么算
答:
工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+
岗位工资
(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果) (二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。 (四)教师(含职工)参加由...
教师绩效工资
标准表
答:
教师绩效工资
标准表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、教...
老师的绩效工资
是怎么算的
答:
老师的绩效工资计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
(十四)假如教师每月教学工作量折合教分超过50分,
超过部分每1个教分的效益工资增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分
)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
教师绩效工资
制度最新标准是什么
答:
教师工资
还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 1.基本工资:
小学教师
3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 2. 教龄工资:80元/年 3. 可是工资:按劳取酬 4.
绩效工资
:一般占工资的10%左右 5. 特优津贴:优秀教师享有。
教师绩效工资
怎么算的?
答:
(十四)假如
教师
每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益
工资
增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
教师绩效工资
怎么算
答:
教师绩效工资
按照如下方法计算:1.工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+
岗位工资
(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)2.教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴。3.教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴。4.教师(含职工)参加由...
教师绩效工资
怎么算?
答:
教师收入是由:基本工资、教龄工资、
绩效工资
、特优津贴等构成。 1、基本工资: 教师按照教师资格定:
小学教师
2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含 工龄 ): 每年30元,随着教龄增长。 工龄工资 的实行这不仅是对老教师的照顾问...
教师绩效工资
分配怎么算?
答:
如一个月内周工作量有较大变化,则不乘4.5,
绩效工资
点数按实际情况分段计算。每点数的金额值S=(全校绩效工资总额-中层以上干部绩效工资总金额数)/(专任
教师
+一般行政人员+教辅人员+编制内雇员)工作量总点数 专任教师月绩效工资金额=S×本人月工作量点数。3、一般行政人员(专职)、教辅人员(专职)和...
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