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农民工工资保证金使用
工程建设领域
农民工工资保证金
规定
答:
第十二条 施工总承包单位存储
工资保证金
或提交银行保函后,在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生工资拖欠的,其新增工程应降低存储比例,降幅不低于50%;连续3年未发生工资拖欠且按要求落实用工实名制管理和
农民工工资
专用账户制度的,其新增工程可免于存储工资保证金。施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函前2...
农民工工资保证金
保函是否保障了农民工权益?
答:
农民工工资保证金保函是规定施工单位支付建筑务工人员工资的保险
,以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在破产雇主的资产中获得偿付,保证承包商按时将工资支付给农民工。因此农民工工资保证金保函能够保障了农民工权益。 一、农民工工资保证金...
农民工工资保证金
概念是什么,哪些情况下可支取保证金
答:
法律分析:农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,
并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金
可支取保证金的情形:经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动...
安徽省工程建设领域
农民工工资保证金
实施办法
答:
具体而言,施工单位应当在开工前到当地劳动保障部门缴存
保证金
,并将缴存凭证及时送至建设工程项目所在地的县级财政部门备案。在建设过程中,如未能及时足额支付
农民工工资
,地方劳动保障行政部门或者农民工可以向缴纳保证金的县级财政部门提出申请,要求提取保证金作为担保,保障农民工工资得到及时支付。在工程结...
农民工工资保证金
是否能够强制执行
答:
所以,
农民工工资保障金可以用于支付农民工工资而强制执行
。关于农民工工资保证金是否能够强制执行的问题,下面由我为你详细解答。一、农民工工资保证金是否能够强制执行 1、可以强制执行。 保障农民工工资支付条例规定,除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳...
农民工工资保证金
制度和规定有哪些
答:
法律依据:《
农民工工资保证金
制度和规定》 第十条 修建施工单位按下列规范预存农人工薪酬确保金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按...
云南省
农民工工资保证金
管理办法
答:
第八条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工工资行为的,由人力资源社会保障部门实施劳动保障监察。经查证属实的,应责令用人单位限期支付。逾期未支付的,人力资源社会保障部门可以向责任单位开具划支农民工工资保证金书面通知,由责任单位在人力资源社会保障部门组织和监督下,
使用农民工工资保证金
支付被拖欠或被克扣...
农民工工资保证金
挪为它用是合法吗?
答:
不合法,挪用
农民工工资保证金
,可以依法要求偿还。《中华人民共和国民法通则》(1986):第八十九条 依照法律的规定或者按照当事人的约定 , 可以采用下列方式担保债务的履行:保证人向债权人保证债务人履行债务,债务人不履行债务的,按照约定由保证人履行或者承担连带责任;保证人履行债务后,有权向债务人...
农民工工资保证金
管理办法
答:
建筑施工企业应当自
使用
之日起10日内按照使用金额的200%补充工资保证金。法律客观:《
农民工工资保证金
管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程...
农民工工资保证金
是什么 工资保证金如何规定
答:
农民工工资保证金
,即专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障资金。由于国家未针对工资保证金制定类似于《工程质量保证金管理办法》的统一规定,因此各地多结合地域实际情况制定了不同的实施方案,在缴存主体、提取比例、缴退程序等设置上都有所不同。作为保证履行农民工工资支付义务的担保形式,其开工前...
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