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农银人寿个险业务员待遇
农银人寿个险
在册人力
答:
你说的是农银人寿的银保客户经理,基本待遇确实是你说的,
然后每月工资是按提成,加公司方案,分公司方案
!工作场所在农行网点。每周2天休,我这是这样的,但不是周六周日,和其他驻点客户经理轮休!我是农银人管!
拿个3000真的是太少了
!个险是没有底薪的,签保险代理合同,你说的这个是银保,签劳...
做银保
业务员
一月赚多少钱
答:
象太平
人寿
的新人底薪2500 如果
业务员
可以做到3000初佣的话 可以拿到5500 不过我们一般要求一个月转正 做到4500的初佣 这样一个月至少有7000 但最终还是得看个人能力 和 社会人脉关系 还有公司的培训体系和 氛围也很重要 养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会...
农银人寿
银保部
业务员
,是雇佣合同?有五险一金吗
答:
当然有五险,否则违法。
人寿保险
公司
工资待遇
答:
只要是说要去销售岗位的就是销售。4.这种工作没有所谓的福利
待遇
,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。5.真正的
人寿保险
公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定...
人寿保险
做
个险
和银保哪个好点
答:
银保是做渠道,就不可避免的需要费用公关,打点,这些费用肯定是从业务员哪里抽出来的,银保呢,相对上班时间比较正规,底薪比个险会高很多,是分级的,业绩考核达到什么级别就享受什么级别的底薪,我知道工行自己的银保底薪对应5级分别对应底薪是1200、2500、3500、4500、6000.深圳的
个险业务员
底薪只有...
中国
人寿保险业务员
提成大概都是多少?
答:
看
业务员
的等级,最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。团险一般是一年期的
保险
,佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围,保额多少等来确定,幅度是5%-12%,参保人员多,保额高...
中国
人寿
和中国
农业银行
哪个好
答:
中国
农业银行
。1、薪资方面。中国
人寿
平均
工资
为5609元每月,中国农业银行平均工资为7176元每月。2、福利
待遇
。中国人寿享有国企年假、养老、医疗、旅游、培训、团建、节假日礼品等福利,经常加班,中国农业银行五险一金,节日慰问金,交通补贴、住房补贴,绩效奖金,柜员的年终奖为2到3w。
在中国
人寿保险
公司上了25年的销售
业务员
退休有什么
待遇
答:
1、首先参加城镇企业职工基本养老
保险
的人员,退休后均计发基本养老金。2、其次“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。3、最后“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员...
请问下
保险
行业 职工
待遇
怎么样?
答:
外勤普通员工,能留得住的(当月能够出业绩的)
工资
一般在2000元左右,但是令这些
业务员
郁闷的是营销
保险
必竟产生营销费用(车费、礼品费等),而这部分费用大部分由业务员自行承担。对于外勤来说,总监级别的人每个月过的很快乐(收入高,压力比较小),但是快乐的人是凤毛麟角,大部分人生活压力大,...
中国
人寿
的新员工的
工资
是怎么算
答:
最大部分的应该是
业务员
了,就是
保险
公司占百分之九十以上的人群。他们签的是代理合同,这个就是没有社保的一种方式。
人寿
跟业务员其实不是谁是谁的员工的关系,而是平等的关系,可以理解为个体工商户和工厂之间的关系,业务员的基本
工资
就是底薪+提成。提成一般是保单面额的百分之二十五。具体工资是怎么...
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