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冲减去年多计提的工资
工资计提
纳税后怎么
冲减
答:
工资计提
纳税后
冲减
方式:多提
的工资
在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过
以前年度
损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。具体的分录如下:(1)若金额不大,可以直接在
上年
进行
冲销
凭证。(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科...
多计提的工资
怎么冲回?
答:
销售费用-工资等 如果是跨年
多计提的工资
,则应该计入到
以前年度
损益调整科目.或者是按照以下方法进行处理:一、可以不作
冲销
,下月少提取.二、如果做冲销,会计分录:借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(差额红字)贷:应付职工薪酬(差额红字)三、(1)冲销以前提取凭证 借:管理费用(或制...
多计提的工资
怎么冲回?
答:
- 不作
冲销
,下个月适当减少提取。- 做冲销时,会计分录:- 借:管理费用 (或其他费用科目) - 工资 (差额红字)- 贷:应付职工薪酬 (差额红字)如果工资少
计提
,按照权责发生制原则,可以预估当月工资数额,进行补提。具体操作如下:- 如果
工资多
提,冲回时:- 借:应付职工薪酬 - 工资 (多提的...
工资多计提了
,要怎么
冲减
啊?
答:
第一种处理方法:不做
冲销
,下月直接少
计提
就可以了!第二种处理方法:如果做
冲减
,那么会计分录如下:借:管理费用等科目---
工资
(差额红字)贷:应付职工薪酬 (差额红字)第三种处理方法:先冲销以前的提取凭证,然后再做正确的提取分录。冲销时:借:管理费用等科目---工资 (原全额红字)贷:应付职工...
冲销多计提的工资
怎么做分录
答:
冲销多计提的工资
怎么做分录
冲减多计提的工资
,应采用红字冲正法更正会计差错.由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的...
冲减多计提的工资
怎么做账
答:
冲减多计提的工资
怎么做账如下:冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)。制造费用(车间管理...
冲销多计提
奖金的账务处理是什么?
答:
奖金多计提了需要
冲减
,一般来说写相反分录或者红字分录即可。如果是
去年多计提的
奖金,则可通过以前年度损益调整科目核算。那么
冲销
多计提的奖金如何进行账务处理?冲销多计提奖金的会计分录 借:其他应收款(其他应付款等科目)贷:以前年度损益调整 应交税费---应交企业所得税 冲销多计提
工资
的会计...
去年多计提的工资
今年怎么冲
答:
法律分析:本年度多提了
很多工资
,不要用
以前年度
损益调整科目调整,除非
上年度
也多提
了工资
或资产负债表有
上年
的余额,才要用以前年度损益调整科目调整。本年度多提了很多工资,只要按分摊
的工资
的分录冲回去就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
上月发放
工资多计提了
应该怎么处理?会计分录要怎么做?
答:
1、
冲销
以前的凭证 借:管理费用/销售费用——
工资
(原来的全部金额红字)贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字)2、做正确的会计分录 借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字)贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字)3、冲回
以前年度多计提的
,通过“以前年度损益调整”科目调整 借:以前年度损益...
冲减多计提的
所得税
答:
冲减
多计提的个人所得税的账务处理是:1、冲回
多计提的工资
:借:应付职工薪酬 贷:管理费用 2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 银行存款 3、支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款
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