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出租给员工做宿舍和谁签合同
公司
给员工
租房子、是员工
签合同
还是公司签合同
答:
既然是公司给员工租房子,
肯定是公司出面签合同
,因为,这是公对公的交易,和个人没有任何关系,员工只有居住权和使用权,然而,将来要是有什么差错,也是公司出面,员工不承担任何后果。
既然公司
已经统一为员工签订了房租合同,建议公司应该再与员工签订一份住房租赁合同或协议。法律分析作为房屋承租人,在...
老板
给员工租宿舍
租房
合同
让一名员工
和
房东
签员工
能签吗?
答:
员工不能签,应该公司来签订租房合同
。既然是公司给员工租房子,
肯定是公司出面签合同
,这是公对公的交易,和个人没有任何关系,员工只有居住和使用权,将来要是有什么差错,也是公司出面解决,员工不承担任何后果。法律分析如果是员工签订租房合同之后,
员工就是合同的当事人了
,万一之后发生房租纠纷或者其...
房屋
出租给做员工宿舍合同
答:
甲方:___(
出租
方)乙方:___(
承租
方)根据《_
合同
法》和《_城市房地产管理法》等相关法律法规的规定,为保障甲、乙双方的合法权益,本着平等、互利的原则,经双方协商一致,
签订
本合同。出租或预租房屋情况:第一条甲方自愿将坐落在___省___市___区___房屋,建筑面积___平方米(以下简称该...
员工宿舍
房屋
租赁合同
答:
(二)租赁期满,甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的,应提前30日向方提出书面续租要求,
征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同
。第四条租金 (一)租金标准:___元/月,年租金总计:___元(大写:___元)。(二)租金支付方式:年付。甲方收取租金后,应向乙方开具收款凭证。第五条其他费用 租赁...
给员工
提供
宿舍签宿舍租赁合同
还是宿舍管理
协议
答:
签订宿舍管理协议
。公司提供免费宿舍可以签订宿舍管理协议,明确员工在宿舍居住期间需要遵守的规定和注意事项,如遵守公共秩序、保持宿舍卫生、注意用电用水等等,以维护宿舍的正常秩序和员工的基本权利。
员工宿舍租赁合同
答:
根据《中华人民共和国
合同
法》及有关规定,为明确甲方与乙方的权力责任义务关系, 经甲乙双方平等、友好协商,
签订
本合同。 第一条 房屋情况 1、
宿舍
楼坐落于XX路XX工业区。 2、 宿舍提供水、电、采暖等基础设施。 3、 乙方租赁期限为 年,共间,房间号为 . 第二条 租金及其交纳办法 1、 每间房月
租金为
人民币...
公司
给员工
租的
宿舍
,存在哪些法律风险?
答:
为了规避风险,公司应与员工和房东签订三方转租
协议
,明确转租条件和责任归属,将部分责任转移至员工,同时防止房东单方面解除协议。此外,公司与
员工签订
的安全协议是补充规定,强调禁止转租、外来人员居住等行为,一旦违反,公司有权收回房屋并要求赔偿损失。总之,公司
为员工租赁宿舍
时需谨慎行事,确保所有法律...
公司
为员工租赁宿舍
如何处理
答:
法律主观:一、住在公司
宿舍
怎么办
租赁合同
租赁合同的
签订
,首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务,并以书面的形式记录下来形成书面合同,必要时可委托专门人员起草以规避法律风险。然后合同双方在租赁合同上签字、盖章,合同便可成立生效。特别需要强调的是,在合同中明确约定租赁...
员工宿舍租赁合同
答:
每月
租金
___元,大写___.租金按月交付。
合同签订
后乙方应向甲方支付第一季度的租金。以后每月__日前乙方向甲方支付下个季度的租金。(该房屋
租赁合同
付款方式每季度付一次,也能够根据具体情景变通)第五条:押金 押金___元,大写___.该押金用于保障房屋内的设备完好,如出现设备损坏的现象,甲方有权按...
租房
做员工宿舍
违法吗
答:
法律分析:不违法。租赁型
职工
集体
宿舍
可以由建设、改建主体负责运营,也可以委托专业住房租赁企业运营管理。运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给用工单位,不得直接面向个人或家庭
出租
。单次
租赁合同
期限一般不超过3年,最长不超过5年,鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。用工单位须位于本市且在本市...
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