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刚入职接到另一个公司
刚进去一家
公司
后,又有一家喜欢的公司邀请上班,该怎么办?
答:
您好,我们情况差不多,两年以前,我刚加入这家
公司
A不到半月,
接到
了
另一
家世界500强公司B的电话(之前面试过,一直没消息),我也是跟B公司诚恳的说明了情况,B公司也表示理解和遗憾,并表示若日后还有机会,希望能再相互考虑。如果你贸然离开公司A,转投B公司,那么对A公司太不负责了,A公司这条...
今天
刚新公司
第一天上班,但有
收到另一个
挺好的工作面试邀请,该怎么办...
答:
给你的建议是两种处理办法:
一、安心在这个新公司上班,不要吃着碗里瞧着锅里的!二、你已经上班,有事要办理必须请假,除非你放弃这份工作
!——和新公司的领导说一下,自己有些事情没有处理完毕需要请假一天。个人还是建议你按照第一种方法处理,既来之则安之!而且也体现了一个人最基本的诚信问题。
当你
刚入职一
家
公司
就
收到
其它公司的面试邀请时该怎么办?
答:
如果那个
公司
的条件更好的话,可以去面试试一试,如果条件一般的话,还是不要折腾了。
刚入职新公司
10天,又
收到
了
另外一个
更好的offer,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择入职这家企业就说明本身还是不错的
,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
刚入职
就
收到另一
家更好
公司
的offer,该不该走?
答:
1、礼貌表达已经
收到
了邮件,感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦。3、如果对这
公司
的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷
一个入职
时间,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好...
入职新公司
10天,
收到
了
另外一个
更合心意的offer,要不要去新公司?
答:
针对一家
公司
和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前
企业
和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早
一个
星期通告到集团公司的(由于你如今处
在
实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和
新
offer方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你...
刚入职收到另外
的新offer,怎么办?
答:
也肯定是有试用期的,试用期间可以互相炒鱿鱼的,也没什么多深的感情,我想只要你好好跟上司说,随便你找
一个
别的借口还是说实话,如果说实话可能会被挽留,那么后续就比较多,比较难抉择了。我想说的意思是,你毕竟
刚入职
怎么样都不算过分,大不了就是不拿工资了,但是要好好说,礼貌一点,客气一点...
刚入职接到另外一个
面试怎么请假
答:
自己家里临时有事,请假
1
小时。如果路远的话,就请假半天。如果确实到面试
公司
不方便的话,再请1天假。因为你刚进这家公司长时间请假不好。
刚入职一
家
公司
三天,又
收到
更想去的offer怎么办,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
刚刚入职一
周就
接到
了
另一个
更好的
公司
的offer,该怎么办?
答:
可以走正规程序离职
刚入职
试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
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