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刚签的合同可以解除吗
合同刚签
完
可以取消吗
答:
合同刚签完可以取消
,但必须满足法律规定的条件,具体如下:1、如果签订的合同已经依法成立,合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定,当事人不得随意解除合同。依据《民法典》的规定,当事人协商一致的,可以解除合同。2、我国现行法律规定的合同解除主要有协议解除、约定解除和法定解除三种形式:当...
刚签合同
就离职
可以吗
答:
刚签合同就离职可以
。劳动者可以通过以下方式辞职:1、依据规定提出解除劳动合同,只需提前30天试用期3天通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。2、提出解除劳动合同,不需提前30天,也不需批准,可立即离职。而且,用人单位还须按照规定,向劳动者支付经济补偿金。
刚签的合同可以解除吗
答:
合同签订后当然可以解除
。出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何...
合同签了
一天能毁约吗
答:
合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,
可以和另一方当事人进行协商解除合同
,或者可以在约定解除合同的条件成就时解除合同。当事人可以解除合同的情况:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己...
合同签
好后乙方能终止吗?
答:
合同签好后乙方能终止
,但需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等;也可以与对方协议解除合同。当事人可以解除合同情形如下:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示...
刚签的合同
想
解除
答:
法律分析:如果
签订的合同
已经依法成立,
合同解除
必须具备法律规定的条件。非依法律规定,当事人不得随意
解除合同
。撤销合同未被撤销前仍是有效的,无效合同则自始不发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,
可以
变更合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当...
如何
解除刚签的合同
答:
法律分析:
刚签的合同
想要接触需要征求对方同意。合同的法定解除,是指依法成立并生效的合同,在履行合同的过程中,法律规定了一定的情形。如果合同继续履行,一方将付出代价或遭受重大损失。因此规定当事人
可以解除
合同,解除后不再具有法律效力,因此合同终止或者以后具有法律效力,从一开始就不具有法律效力。
刚签的合同
,能辞职吗?
答:
劳动者是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就
可以解除
劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
刚签合同
第二天离职违约吗
答:
《劳动
合同
法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
刚签
完
合同
第二天能辞职就走吗?
答:
一、
刚签
完
合同
第二天能辞职就走吗1、刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定:(1)通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位,刚签完合同不能第二天辞职就走;(2)如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,
可以
立即
解除
劳动合同。2、法律...
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