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刚进事业单位工龄怎么算
新入职
事业单位怎么算工龄
答:
工龄有三种计算法方式:连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环...
新入职
事业单位
,
怎么算工龄
答:
法律分析:工龄有三种计算法方式:1.连续计算法。2.合并计算法。3.工龄折算法
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
事业
编制
工龄怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
请问:如果考上
事业单位
,
工龄怎么计算
啊?
视频时间 00:26
事业单位
工作人员的
工龄怎么算
答:
其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算
。5、不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
考
入事业单位工龄怎么算
答:
法律主观:
事业单位
的
工龄计算
主要看事业编制人员以前的工作经历,如:以应届毕业生的身份考
入事业
的单位的,从入编开始
计算工龄
;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,工龄可以累积计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
事业单位工龄怎么计算
?
答:
二、事业单位的工龄计算
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计...
事业单位
入编前
工龄如何
认定?
答:
事业单位工龄
认定政策 在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际...
事业单位工龄计算
,当年7月
进入单位
,当年算一年,还是
到
第二年7月算一 ...
答:
即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作,
工龄
都会告诉当年
计算
一年而不是按全年时间计算。要算那一年也算一年,即假如要离职或回去一次性买断工龄,算那一年的工龄无论是在1月还是12月都是要算一年的。例如:是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行结算的,工龄是8年。
事业单位工龄怎么
认定
答:
如果是应届生考
入事业单位
,那么工龄为零。一、
事业单位工龄怎么
认定退休日期是按生日
计算
,女满55,男满60周岁。退休的工资是以在职时工龄的长短按百分比发放。比如说,工龄满40年,按在职时90%工资发放。也就是说,按照刚才的例子,如果你少了两个月,那么工龄变成39年零10个月,是不能享受按90%...
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