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创新与维持的关系说法正确的是
创新与维持的关系说法正确的是
答:
1. 维持是创新基础上的发展。2. 创新是维持的逻辑延续。3. 创新与维持没有关系(错误)
。4. 创新早新则是为更高层次的维持提供依托和框架(错误)。“维持”和“创新”作为管理的两个基本职能对系统的生存发展都是非常重要的,两者是相互联系不可和银或缺的。创新是维持基础上的发展,而维持则是...
维持与创新的关系是
怎样的?
答:
在管理学中,维持和创新的关系
(1)维持和创新是管理工作的基本内容,创新是整个工作的轴心,是全面建设发展的原动力
,创新是一种求变求发展的思想和在这种思想指导下的行动,创新是一种更高层次的维持,是发展了的维持。(2)创新的前提就是调查研究和理性思考。(3)维持是保持现状,是求变创新发展的基...
试述
创新与维持的关系
及作用。
答:
创新是维持基础上的发展,而维持则是创新的逻辑延续
;维持是为了实现创新的成果,而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。任何管理工作,都应围绕着系统运转的维持和创新而展开。只有创新没有维持,系统会呈现无时无刻无所不变的无序的混乱状态,而只有维持没有创新,系统则缺乏活力,犹如一潭死水,...
结合实际阐述
维持与创新的关系
视频时间 01:14
创新与维持的关系
及其作用
答:
1.维持与创新对系统的生存发展都非常重要,它们相互联系,不可或缺
。 2.创新是维持基础上发展,而维持是创新的逻辑延续 3.维持是为了实现创新的成果,创新为更高层次的维持提供框架和依托 4.卓越的管理是实现创新和维持最优组合的管理 ...
简述管理工作中的
维持与创新关系
答:
1、
维持的
重要性:维持是确保组织日常运营的基础,它涉及维护现有的流程、系统和标准。维持有助于保持组织的稳定性和连续性,确保服务质量的稳定和员工的安全。2、创新的重要性:
创新是
组织发展和适应环境变化的关键,它涉及开发新的方法、产品或服务。创新能够帮助组织保持竞争优势,满足客户需求的变化,并...
过度维护
和
过度
创新的
危害?
答:
一、创新与维持的关系 (一)创新与维持,
它们是相互联系、不可或缺的
。 (二)他们之间相互区别: 维持管理与创新管理在目标和方向上的不同表现为在基本职能上的差异。 维持管理致力于维持秩序,而创新管理则是力图突破现状,率领企业抛弃 一切不适宜的传统的做法。(三)他们之间的联系是: 1.创新是维持...
试述管理活动中
维持与创新的
辨证
关系
答:
相互联系,相互影响,相互制约。
创新
文化是否会导致组织效率低?为什么?
答:
(2)
正确
处理好
创新与维持的关系
。①维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,根据物理学的熵增原理,原来基于合理分工,职责明确而严密衔接起来的有序的系统结构,会随着系统在运转过程中各部分之间的摩擦而逐渐地从有序走向无序,最终导致有序平衡结构的解体。维持职能便是要严格地按预定的规划来监视和...
思考题.1.如何理解
创新的
含义?为什么说
创新是
管理的重要职能?2.创新有...
答:
(2)、以统筹管理企业战略化合理布局,以深化和务实业务战略伙伴
关系
,以深度谋划市场营销占有率份额的达成,为树立市场化经营规模,以执行标准化流程体系,构建未来市场营销区域化合作的双创业绩平台。(3)、以转变企业传统经营模式与现代经营理念为方式,以加强企业员工的考核与培训工作,以增强企业团队的...
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下列哪种说法不正确成功的创新
从创新的组织程度上看可将其
从创新发生的时期来看,可将其分为
产品创新指什么
创新动力来源包括
技术是确定性的而且一直会不变的
在创新综合途径中不包括哪一项
产品创新___________
创新就是指企业技术创新