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制度和纪律的区别
纪律
与
制度的区别
答:
纪律有三种基本涵义:1.纪律是指惩罚
;2.纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段;3.纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵,同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人...
什么是规矩,
纪律
,两者
区别
于联系
答:
1、存在形式不同
。规矩一般是经过长期的生活过程自然形成的行为约定,没有一定的书面形式;而纪律一般是经过一定组织机构制定和批准,并以文件形式存在和下发。2、
阶级属性不同
。纪律可以具有阶级性,也可以不具备阶级性;比如公司纪律没有阶级性,而党的纪律具有阶级性;对于规矩是人们约定成俗的行为方式...
“
制度
要执行,
纪律
要遵守,习惯要养成”
答:
何为纪律?
纪律
就是规则,是指要求人们遵守已确定了的秩序,执行命令和履行自己职的一种行为规范,是用来约束人们行为的
规章
、
制度和
守则的总称.青年人都向往自由,而纪律又是以约束和服从为前提的,因此有些青年人便产生了误解,认为遵守纪律和个人自由诗对立的,要遵守纪律就没有个人自由,要个人自由就不该有...
管理
制度与
劳动
纪律的
关系
答:
相互依存,相互制约。管理制度和劳动纪律相互依存、相互制约。一方面,
管理制度是劳动纪律的基础和依据,劳动纪律是管理制度的具体体现和执行保障
。只有建立健全的管理制度,才能制定明确的劳动纪律,使员工知道自己应该做什么、怎么做,从而保证企业的正常运转。另一方面,劳动纪律是管理制度的重要组成部分,它是...
事业单位财经
纪律
和财务管理
制度的区别
答:
财务管理和运营管理区别财务管理和运营管理
的区别
在于概念不同。财务管理是指财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分。运营管理指对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和...
纪律与
规范
有什么区别
答:
所以,被称为规范。规:尺规,范:模具。这两者分别是对物、料的约束器具,合用为“规范”,拓展成为对思维和行为的约束力量。除了法律、
规章制度
、
纪律
外,学说、理论和数学模式也具有规范的性质。 伦理也属于规范。规范是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定,也可以是非正式形成。
法律
与纪律
道德
有什么
联系和
区别
答:
区别
:1、法律是由国家或政府制定的强制性规则,具有法律强制力。违反法律可能会受到法律
制度的
制裁,如罚款、监禁等。2、
纪律
是组织或机构内部制定并执行的规则,旨在保持组织的正常运转和秩序。违反纪律可能会受到组织内部的处罚,如警告、停职等。3、道德是个人或社会共同认可的价值观和行为准则,是一种...
如何看待企业的
规章制度
、劳动
纪律
?
答:
企业的
规章制度和
劳动
纪律
是一种外在的约束力,其主要作用在于:一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上,告诉员工应该怎样做,做得好的...
规定、规范,
制度的区别
和概念
答:
区别
:规定是强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定。规范:对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。主要是因为无法精准定量的形成标准,所以,被称为规范。
制度
一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格.许多情况下...
纪律与
法律
的异同
?
答:
一、指代
不同
1、
纪律
:政党、机关、部队、团体、企业等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的
规章
、条文。2、法律:法的形式的统称。法律是由立法机关制定、国家政权保证执行的行为规范,它必须是书面规定,并且按照立法程序经过批准正式发布。二、出处不同 1、纪律:毛泽东 《...
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