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办公室人力资源管理
公司里行政管什么科目
答:
公司里行政管理的科目主要包括:
办公室
管理、
人力资源管理
、财务管理、物资管理及后勤保障等。一、办公室管理 办公室管理是行政管理的基础科目。它涵盖了公司日常办公环境的维护与管理,包括办公设施的配置与维护、文件资料管理、会议组织安排等。行政人员需要确保办公环境的整洁有序,提高员工的工作效率。二、...
人力资源
部与
办公室
的工作区别?
答:
人力资源部的工作主要是
人力资源管理
方面的,比如招聘、薪酬、考核、培训等相关工作内容;
办公室
的工作内容主要是处理文件,协调各部分工作,下达上级命令,传递下级反映情况等。当然在一些企业,两者功能是一样的,人力资源部和办公室有时候只设立一个,功能比较简单,还有的直接叫行政管理中心,负责人事和内...
人力资源
和行政
管理
有什么区别
答:
行政
管理
是
办公室
工作,主要对物质、办公场所。
人力资源
则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。
办公室
工作、
人力资源管理
、行政工作、
人事管理
都有哪些区别?分别都需 ...
答:
通常
办公室
主要负责行政事务。如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话,则办公室可统筹
人事
工作,或称行政人事部。人事工作基本上就是
人力资源
工作,称谓差别而已,非要找个区别出来,就是人事工作主要以事务性工作为主,人力资源工作主要以人力资源开发为主;行政事务是比较分散而繁琐的工作,扮演...
综合
办公室
是干吗?那
人力资源
呢??
答:
综合
办公室
就是一个单位的综合管理部门,一般这种称呼只局限在在党政机关,职责相当于“总裁办”等,只是叫法不一样。你问的“人力资源”,应该是指的“
人力资源管理
”:就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想...
综合
办公室
是干吗?那
人力资源
呢??
答:
对于很多小企业,
人力资源管理
要求不高时,会只设立综合
办公室
,综合办公室兼任人力资源相关管理工作职责,同时负责日常行政办公室管理类实务(如,保安、保洁、行政、车辆、食堂、前台等);对于大一些公司,往往综合办公室(一般都叫行政管理部)会与人力资源分开管理,行政事项更细更偏日常运行类,人力资源...
人力资源管理
专业就业方向及前景如何?
答:
人力资源管理
专业就业方向人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、
办公室
文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、...
人力资源管理
能否隶属于
办公室
?
答:
人力资源管理
是公共管理的一种,他是隶属于
办公室
的
企业
办公室
职责是什么
答:
1. 行政管理工作:负责公司的日常行政事务,包括
办公
场所管理、物资采购、设备维护、车辆管理等。2.
人力资源管理
:负责人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作,确保公司有高素质的人才队伍。3. 财务管理:负责公司的财务管理工作,包括财务预算、成本控制、账务处理、税务申报等。4. 营销和客户服务:...
做
人力资源管理
工作是坐
办公室
吗?应酬和出差多吗?压力很大吗?建议女 ...
答:
大多时间是坐
办公室
的,应酬和出差并不多。压力大小看你个人做事的能力了,如果你比较内向害羞,不善于和人交往,不善于判断一个人是否具有哪些品质的话,那么你的压力一定相对于外向活泼的人大。这是一个看人,识人的职业,与人打交道很多,是一个企业的伯乐。女生做
人力资源
的很多。
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