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办理离职手续后工资怎么发
办理离职手续后工资怎么发
答:
用人单位可委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职以后工资怎么
结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工可随时辞职的情形有:1、未按照劳动合同约定提供...
离职后
当月
工资怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
离职后工资怎么
算的
答:
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。一、中途离职工资怎么算1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以实际出勤天数。中途离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职...
辞职
了
工资
可以马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
办理离职手续后工资怎么发
答:
办理离职手续后一般在公司正常结算工资日发放工作,或者可以要求公司当然结清。劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×...
离职工资怎么
结算发放
答:
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后
办理离职手续
,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开公司
之后
,用人单位会根据固定
发工资
的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间...
离职手续办理
完后是直接结
工资
吗
答:
法律分析:是的。所有离职手续办完后,解除劳动合同的时候应一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
办了
离职手续工资
什么时候到账
答:
员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司
怎么
规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。如果你履行了正常的离职、调动
手续
,离职当月未违反相关...
主动
离职工资
结算时间规定
答:
补偿金应当在员工解除劳动合同后30日内一次性支付,如有约定应当按照约定执行。劳动关系解除手续的
办理
时间:员工离职时,企业应当及时办理相应的手续,如
离职手续
、工资结算、加班费等,保证员工权益不受损失。这些手续的办理时间应当尽量在员工离职当天完成,确保劳动关系能够得到及时解除。主动
离职工资
结算时间...
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