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办理离职手续期间有工资吗
申请
离职期间有工资吗
答:
一、申请离职期间有工资吗1、
申请离职期间是有工资的
。员工申请离职,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的通知,期间,员工一直从事后续工作的交接,至双方办理完毕工作交接手续,该期间应视为员工为公司提供了劳动,应认定该期间双方之间存在劳动关系并由公司支付该期间的工资。如果员...
办理离职手续
当天
有工资
拿吗
答:
劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
办离职手续
当天算
工资吗
答:
办理离职手续当天是否算工资主要取决于公司的规定和劳动合同中的相关条款
。员工在离职当天通常应享有与正常工作日相同的待遇,包括工资支付。为确保工资支付无误,员工应与公司沟通了解具体安排和流程,并认真核对工资结算清单。如遇问题,及时与公司沟通解决或向相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
办理离职手续
当天算
工资吗
答:
办理离职手续当天不算工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
离职
交接
期间
算
工资吗
答:
离职交接期间算工资
。只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接...
正常
辞职
还发
工资吗
答:
按照劳动法正常辞职
办理离职手续
是需要正常发放
工资
的。劳动法规定员工离职时,企业应该足额发放员工的工资,不可以扣发工资
办理离职手续
后
工资
怎么发
答:
离职员工
工资
,在
办理离职手续
的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
自离之后回去
办离职手续有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予
办理离职
的,当事...
办离职手续
当天算
工资吗
答:
法律分析:辞职批准后不是当天结算完全部
工资
,而是在所有
离职手续
办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
在进行工作交接之前已经办完
离职手续
,交接期
有工资吗
?
答:
按照《劳动法》规定提交
离职
报告30天
办理
工作交接,
期间
正常工作
工资
等福利待遇正常发放。当然也分三种情况:第一,你提交离职报告后继续工作如果提出离职报告后继续边工作边交接,在办理交接工作期间是正常工作,工资福利是正常发放的,期间出差办理交接等差旅费也应正常报销。第二,你提交离职报告后不工作有...
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