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办离职可以让别人帮忙吗
别人能
代替
办理离职
手续吗
答:
法律分析:
1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理
。2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。3、离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
办理离职可以
代
办理吗
答:
法律分析:员工在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。
职员离职手续可以代办
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
离职可以
代办吗
答:
法律分析:员工在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。
职员离职手续可以代办
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同...
离职可以
请
人
代办吗
答:
法律分析:可以不用本人去的
,可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单复印交接单。在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...
离职可以让别人
代办吗
答:
法律分析:1、从理论上来说,
可以
通过由该员工写授权委托书的方式,
让其他人
代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司
办理离职
手续了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。所以,一般来说,仅要求员工写一个授权...
离职
手续
可以
代办吗
答:
离职手续
可以
代办吗 法律分析:劳动者
办理离职
手续想委托
别人帮忙
办理,那么要事先与公司人事部说明征得公司同意,那么劳动者要出具委托书、身份证复印件给代办的代理人。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职
手续
可以让
同事代办吗
答:
法律分析:员工在
办理辞职的
时候,要办理好相关辞职手续才
可以
的。职员离职手续可以代办。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,给...
离职可以
代办吗
答:
离职可以
代办,但并非随意可行,需要满足一定条件和注意事项。劳动者在无法亲自
办理离职
手续时,可以考虑委托具备法律资格的人员代办,但需要确保委托书的真实性和有效性,并谨慎选择代办人。同时,劳动者还需要了解代办离职可能存在的风险,并采取相应的防范措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
离职
去不了
可以
叫
人办理吗
答:
【法律分析】:员工在
办理辞职的
时候,要办理好相关辞职手续オ可以的。职员离职手续可以代办。可以不用本人去的,可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。一、按照《民事诉讼法》第五十八条规定,当事人、法定代理
人可以
委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一...
辞职可以让别人帮我辞职吗
?
答:
可以
的 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走
人
,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职...
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