22问答网
所有问题
当前搜索:
加班不给加班费不算加班
加班不算加班费
劳动法如何规定
答:
法律分析:根据劳动法,加班工作不应无偿
。以下情况,用人单位应支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一) 劳动者工作时间延长,应支付不低于原工资的150%的加班费;(二) 在休息日工作且无法安排补休的,应支付不低于原工资的200%的加班费;(三) 在法定休假日工作的,应支付不低于原工资的300%的...
加班不算加班费
劳动法如何规定
答:
法律主观:如果用人单位并没有安排加班,员工自愿工作的,一般不属加班的情况,用人单位可以不支付加班费
。但是,用人单位对员工的加班予以追认的话,就属于单位安排的加班,就应该支付相应的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班不算加班费
劳动法如何规定
答:
法律分析:加班不算加班费是违法的
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳...
打卡加班公司
不给算加班
公时怎么办?
答:
法律主观:加班后公司不给加班费
,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
加班不算加班费
劳动法如何规定
答:
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班不给加班费
,就
不算加班
视频时间 00:41
超过8小时
加班不给加班费
违法吗?
答:
所以,支付
加班费不
是绝对以8小时为介定标准的,应以工作时间为标准,有的岗位不足8小时也需要支付加班费(这样的岗位很多)。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班不给加班费不给调休怎么算
不给加班费就不算加班gif
加班不给加班费算调休
公司加班不给加班费算调休合法吗
加班不给加班费算绩效
周六日加班不给加班费算调休
超市加班不给加班费算违反劳动法吗
加班没给算加班费怎么办
公司加班超时但给加班费了算违法吗