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加班基数2490怎么算加班费
底薪
2490加班费怎么算
答:
加班费,作为劳动者的额外劳动报酬,是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得
。当用人单位在法定节假日安排员工加班时,应按照不低于员工日或小时工资的300%支付,例如,如果月工资为2490元,那么加班费计算为2490/21.75/8 * 加班小时数 * 3。休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即24...
底薪
2490加班
1.5倍是多少
答:
具体计算过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍
。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于...
底薪
2490加班费怎么算
答:
6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
2490
底薪
工资怎么算
答:
休息日加班的计算稍微不同,如果不能安排补休,
公式是:月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 2倍
。例如,如果在周末你工作了6小时,工资为2490 / (21.75 × 8) × 6 × 2。平日加班(工作日)则为:月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 1.5倍。例如,平日加班...
2490
底薪
工资怎么算
答:
3. 平日加班工资计算:平日加班时,
将月薪除以21.75天和8小时,乘以加班小时数,再乘以1.5倍,得出应支付的加班工资
。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情形应支付劳动者高于正常工作时间工资的加班费:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬...
请问我现在基资
2490
职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990
算加班
...
答:
应该是合理的,一般情况下,公司都是这样
算加班费
,包括国企也是这样计算。
加班基数
是什么意思
答:
加班工资
基数
,就是按多少的工资来
计算加班费
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
2024年宁波最低
工资
标准是多少
答:
1.加班费:部分企业的
加班费计算基数
是以最低工资为标准的,当最低工资标准上调,劳动者的加班费也会有所上调。2.失业保险金:失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的,当最低工资标准上调时,劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下,能够领取到的失业保险金会...
2024年宁波最低
工资
标准是多少
答:
3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,第三档为20元。4. 最低工资标准与劳动者的基本权益紧密相关。最低工资标准的调整将影响劳动者的以下待遇:a. 加班费:部分企业的
加班费计算基数
以最低工资为标准,因此最低工资标准上调时,劳动者的加班费也会增加。b....
底薪2590
怎么算工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、
加班
工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第一条 为维护劳动者...
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