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加班认定复杂
员工申请
加班
费仲裁的难点
答:
加班
时间难以举证、统计。首先,一般来说,劳动者追讨加班费涉及的时间跨度大,短的几个月,长的达到几年甚至十几年。劳动者提交的证据一般只能相互作证证明加班时间,很少有具体的证据能够证明到具体的加班时间。其次,在实践中,用人单位考勤制度的差异使问题变得
复杂
。据统计,目前常见的考勤制度一般有以...
劳动法规:
加班
费争议处理的详细规则(2)
答:
在没有约定下
认定加班
工资计算基数时,首先要将不属于工资的项目排除,如用人单位给付的饮料费、集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助;其次要将正常工作时间工资以外的工资排除,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;最后,考察每月固定发放的工资项目...
下班后还在继续工作是
加班
,还是自愿?
答:
普遍存在却又极其
复杂
“问题普遍存在,但有时劳动者认为的‘
加班
’并不是法律所认可的加班。”连日来,记者就“加班”话题多方采访,不少专家和律师一致表达了上述的观点,这意味着单纯就“加班”而言,仅
认定
环节便极其复杂。上述案例中,胡某认为每周六参加公司培训和部门例会即视为加班,但公司在《...
计算
加班
调休考勤,太
复杂
了,求大神知道
答:
休息日
加班
可以在六个月内调休或支付加班工资,你单位规定三个月是可以的。另外你说的计算方法,这个主要看个人记账习惯,能够看懂,算的清就好了。加班时间先是一个月内的时间为统计起止时间,在未来三个月内调休完毕,即1月周末加班时间,在4月底前调休完毕,2月在5月低前调休完毕,统计表时,未端...
最
复杂
假期
加班
费算法
答:
北京市关于假期
加班
的工资规定如下:在法定节假日期间,如9月22日(中秋节)和10月1日至3日,安排劳动者加班,应支付不低于日或小时工资基数的300%。具体计算方法为:月工资基数除以21.75天,再乘以300%和加班天数。例如,若某职工月工资2000元,法定假日加班1天,工资为2000/21.75*300%*1天=275...
劳动者如何证明自己的
加班
事实
答:
四、短信、微信、电子邮件等电子证据。劳动者提供的微信、短信记录或者电子邮件显示有
加班
的事实存在的。电子证据取证
复杂
,应由专业人员帮助。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据。 六、加班审批表。不少用人单位存在加班...
您是否经常遇到无节制的
加班
现象?
答:
加班认定
极其
复杂
救济力量相对薄弱实际上,近年来有关部门对超时加班问题不断加大整治力度。从2021年最高人民法院、人社部联合发布超时加班典型案例,明确“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,到去年3月份北京、山东、安徽等多地人社部门开展超时加班整治,释放的信号...
如何看待职场「自愿」
加班
成常态?无节制超长加班现象如何解决?
答:
03
加班认定
极其
复杂
救济力量相对薄弱 实际上,近年来有关部门对超时加班问题不断加大整治力度。 从2021年最高人民法院、人社部联合发布超时加班典型案例,明确“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,到去年3月份北京、山东、安徽等多地人社部门开展超时加班整治,释放的信号...
关于
加班
费的问题
答:
这个
加班
费是个很
复杂
的问题。在网上没有找到相应的司法案例,所以我按自己的理解给你分析一下。首先,劳动法和劳动合同法允许兼职,也就是与两家或以上企业建立劳动关系。前提是这些企业允许从业者兼职,如果不允许的话会追究相应的法律责任,这种不被允许的兼职行为也不受法律保护。其次,既然是兼职,...
一个,月干二十天每天十五小时修十天算不算有
加班
费算加班合法吗?怎样算...
答:
算
加班
。可以仲裁。每天不得超过八小时,超过的部分应当按1.5倍发工资,具体算多少比较
复杂
,要看举证情况、加班费是否足额及个人工资数额。法律依据:《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动...
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