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加班费不合理怎么告公司
怎么
投诉
公司加班
制度
不合理
答:
如果公司未按照上述规定向员工支付加班工资,
员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也...
强制
加班怎么
举报要什么证据吗
答:
如果公司不给加班费或是补休,
可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况
。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式。如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费...
公司
有
不合理
的
加班
规定,
如何
维权?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...
公司
总是
不合理加班该如何
维权?
答:
1、公司要求不合理加班的,
劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据
。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳...
公司
恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么
办?
答:
其次,
我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利
。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司改变不公平的要求。此外,我们也可以通过组织工会来维护自己的权利。工会可以代表员工的利益,向公司提出要求,要求公司改变不公平的要求。如果公司仍然拒绝改变,工会可以向劳动仲裁委员会提出...
公司加班
及
加班费不
合法举报该
怎么
做?
答:
举报我觉得就没有必要了。
公司加班
以及加班费不合法的话,当然是可以向劳动部门去进行举报,但是一般举报的话,对你以后的工作可能会产生较大的影响,如果数额不是特别多,个人建议还是不要举报吧!如果说公司加班工资,
加班费不合理
合法的话。你应该可以跟上级汇报。其提一下自己的意见。看看公司是怎么...
公司
发工资
不合理怎么
举报
答:
工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。
公司
工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班
不
给
加班费
,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资总额具体包括以下这...
我们
公司
押后发放工资,
加班费不合理
计算,可以告他们吗?
答:
两种方法都不对,应该是1500/21.75=日平均工资,日平均工资×加班天数×2或3=
加班工资
国企在职员工能否
告
所在单位,因为
加班费
给的
不合理
答:
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
如果要
告公司
违反劳动法,要提供什么证据?
答:
一、需要提供的资料:劳动合同的文本,在
公司
工作时间和
加班
的证明材料,(关于社会保险一项,应由公司举证)。二、公司的做法
不合理
,也不合法:1、这份所谓的敬业合同,其内容与劳动合同法的规定抵触,属无效合同。因劳动合同法规定,劳动合同有竞业禁止条款的,用人单位应给予劳动者补偿,且有年限限制(...
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怎么告公司加班
加班费 告公司
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