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加班1.5倍是多少钱一小时
加班
费
1.5倍是
怎么算的?
答:
1.5倍
工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
谁知道
1.5倍加班
费怎么算的,详细讲解下
答:
假设月工资5000,
那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元
,再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2300底薪
1.5倍
和2
倍是多少钱
答:
其1.5倍是每小时23元
,2倍是每小时31.6元。底薪2300,平时加班工资1.5倍,加班费计算1.5倍工资方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班,最后得出每小时加班费23元。2倍的计算方法同上,最后得出每小时加班费31.6元。
加班
费
1.5倍是
怎么算的?
答:
加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪,
是15元
。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人...
1.5倍
的工资如何算
答:
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外,再增加小时数来工作,这种情况下,加班费应该
1.5倍
来计算。例如平时上班是12元
钱一小时
,如果晚上再加点2小时,即晚上2
小时加班
费为:12 X 2 X1.5= 36元,加点工资是不能换休和补休的,必须计算加班费。
求职中介说的时薪
1.5倍
怎么算?
答:
也就是说他跟你讲他这168个小时是按正常的计费方式,也就是每个
小时多少
就
是多少
,然后你要超过这个168个小时之后,才会计算
1.5倍
,也就是说从第169个小时之后就多达0.5,以每个小时如果是10块钱它就会变成15块。
2020底薪
加班
费
1.5倍
计算
多少钱一小时
答:
1. 月工资除以21.75天(即一个月的标准工作日天数),再除以8小时(一天的标准工作时间),然后乘以
加班小时
数,最后乘以
1.5倍
,得出
每小时
的工作日加班费。2. 双休日加班费的计算方式与工作日类似,但需要将1.5倍调整为2倍。3. 法定节假日加班费则是将1.5倍调整为3倍。要证明加班时间,可以...
底薪1810
加班
费
1.5倍是多少钱一
个
小时
答:
18.51块钱。用底薪1800除以一个月正班的小时数174再乘以
1.5
就是平时
加班每小时
的工资,1800/174*1.5=18.51每小时,也就是平时加班每小时有18.51块钱。
底薪2900
加班
费
1.5倍是多少钱一
个
小时
答:
底薪2900
加班
费
1.5倍是
24.72元一个小时。根据查询相关公开信息显示,2900底薪按照工厂的上班时间来计算的,正常是一个月休8天,上班时间是每天8小时,这样一个月按照30天来计算,工作时间就是一个月176个小时,正常上班时间工资是16.48元
每小时
,加班费1.5倍就是24.72元
一小时
。
底薪2110元,
加班
费
1.5倍是多少
答:
月收入÷(月薪天数*8小时)*
1.5
,也就是2110÷(30*8)*1.5=13.18元
每小时
,比如加了三个小时的班那就是13.18*3=39.54元。
加班
费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《劳动法》第44条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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