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加班5小时算一天吗
加班
4
小时算
半天还是
一天
答:
法律分析:不算时间天数
。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要...
休息日
加班5小时
可以按
加班1天计算吗
?
答:
2、如果你是员工,别想了,不符合劳动法规定。
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算一天
的啊
答:
劳动法是否对
加班
2小时算半天,加班4
小时算一天
有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
国家规定工作时间
一天
最多在几个
小时
?
视频时间 01:45
上班国家规定
一天
几个
小时
答:
规定每日工作时间不超过八
小时
。《劳动法》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法...
综合工时制下的年假如何算工时
答:
我们公司实行综合工时制。即每月167小时。每天平均工时是6.5小时。月休3天。计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.
5小时算
延时
加班
。那么如果休年假时。个人认为。年假应算8
小时一天
。如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8+5天年假*8-167=16小时。这16小时中8.5个小时是延时工资按1....
法定假排班上
5
个
小时
的班,只算半天工资合法?
答:
你好,法定假排班上
五个小时
的班,只算半天工资,这个是不合法的,除非你是四号,五号,六号,这个是算1.5倍的
国家规定上班
一天
几个
小时
答:
国家规定上班
一天
八个
小时
。一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排
加班
的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司...
直落
一天
是多少个小时,
加班5小时
,总共是多少个小时
答:
:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资。
加班算
不算工作日?
答:
可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍
加班
工资。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
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