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劳务公司再分包到包工头
劳务分包
可以
再分包
吗?
答:
分包在法律中有明确的规定,
劳务分包
是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能
再分包
。 一、劳务分包可以再分包吗 分包在法律中有明确的规定,劳务分包是...
劳务分包公司
可以将劳务分包给
包工头
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,承包人将
劳务分包
给
包工头
是违法的行为,包工头是不具有相应资质的,而工程分包要分包给具有资质的单位。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包...
劳务分包
给
包工头
违法吗
答:
法律主观:不是,允许分包的工程范围应当在 招标 文件中规定,分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡
再次分包
也被认定为违法分包。
劳务分包
的形式: 1、自带劳务承包 2、零散的劳务承包。 3、成建制的劳务分包。法律客观:《民法典》第七百九十一条第三款, 禁止承包人将...
劳务公司
转包工程给
包工头
合法吗?
答:
法律主观:
劳务
派遣业务二次转包不合法。 1、承包单位将承包的工程转包的,应责令改正, 没收违法所得 ,并处罚款,可以 责令停业整顿 ,降低资质等级; 2、情节严重的,吊销资质证书; 3、转包工程不合质量造成的损失,承包单位要承担 连带赔偿责任 。法律客观:《建筑法》第六十七条, 承包单位将承包...
劳务分包
可以
再分包
吗
答:
所以
劳务分包
工程是严厉禁止转包的。虽然法律在劳务转包方面有明令规定,但是我国还是存在诸多劳务转包的情形,其主要有以下几个方面造成:1、 就劳务工程分包的相关法律法规未健全,因为法律明确规定具有承接劳务的主体单位系
劳务公司
,但是我国普遍劳务真实承接人员为
包工头
,但是并没有相关的法律条款对包工...
劳务公司
违法
分包
给
包工头
,包工头有权起诉总承包人吗
答:
包工头
作为实际施工人起诉转包人、违法
分包
人或者起诉发包人,如起诉发包人,法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人。 并未规定能够同时起诉发包人和总包人,但您可以试试,无非就是立案庭让您修改起诉状或者法官不支持您要求他们承担连带责任的诉讼请求。
劳务公司
将
劳务分包
给
包工头
施工,所签订的合同有法律效力吗
答:
法律主观:根据相关规定,就
劳务公司
和
包工头
合同纠纷怎么处理,为你做出以下解释: 因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑 企业资质管理 规定》等关于 建筑施工企业 从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业...
公司
把
分包
来的工程
包工
不包料分包给
包工头
,包工头手下工人发生工伤谁...
答:
包工不包料中的责任承担:雇员受伤的,一般不认定为工伤,但是雇主和
包工头
一般要承担连带赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,可要求第三人担责;或者可要求雇主予以适当补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供
劳务
的帮工人,在...
劳务公司分包
班组给
包工头
,需要缴纳公会基金吗
答:
劳务公司
需要缴纳工会经费,与向工人发工资无关。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和...
专业分包可以将
劳务再分包
出去吗?有没有法律法规
答:
所以
劳务分包
工程是严厉禁止转包的。【法律分析】 就劳务工程分包的相关法律法规未健全,因为法律明确规定具有承接劳务的主体单位系
劳务公司
,但是我国普遍劳务真实承接人员为
包工头
,但是并没有相关的法律条款对包工头接房限制予以规定,所以建议在建筑法等法律规定中对包工头类型的转包承接项目予以禁止或者是...
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