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劳务公司需要给工人买社保吗
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
劳务公司作为用人单位,
需要为其工人购买社会保险
,以保障工人的合法权益和维护社会稳定。这不仅是劳务公司的法定义务,也是其履行社会责任的重要体现。同时,购买社会保险也有助于提高工人的工作积极性和满意度,促进企业的可持续发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用...
签
劳务
合同
要给员工买社保吗
答:
法律分析:签署劳务合同公司是不需要给员工买社保的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十...
劳务
合同
需要购买社保吗
答:
法律分析:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经...
劳务
派遣
公司需要给
派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务公司
用
给工人交
五险吗
答:
法律分析:只要是建立劳动合同关系,那么按照正常的程序都应当依法为员工购买社保
,所以说和劳务派遣公司建立劳动合同,那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工,建立相应的社保待遇享受这个社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
法律分析:一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
为什么
劳务
派遣
公司
可以不
交社保
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要
缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务
为员工
参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司一定要为
劳务工缴纳...
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工
社保
不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和
员工
建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣
公司缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:需要。
劳务
派遣工
一定要交社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务
关系
需要缴纳社保吗
答:
具体如下:1、签的
劳务
合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动...
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