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劳务关系骨折赔偿标准
双方是
劳务关系骨折
怎么
赔偿
答:
劳务人员在从事劳务活动中发生事故受伤的,可以要求用工单位赔偿。造成骨折的,
可以获得医疗费、误工费、护理费等的赔偿
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
因工受伤雇佣
关系骨折
怎么
赔偿
答:
雇佣关系中雇员因工作导致骨折的赔偿标准不是法定的,类似于造成骨折以后的医疗费,
应该按照医院的收款凭证计算
,误工费应该按照雇员平时的工资收入和误工时间计算,如果评上了伤残级别,残疾赔偿金也不是固定的。 一、因工受伤雇佣关系骨折怎么赔偿?雇佣关系因工骨折的赔偿标准不是法定的。《人身损害赔偿司...
给私人老板干活摔
骨折
了怎么处理
答:
给私人老板打工骨折赔偿方式如下:
1、医疗费
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。
本单位因公出差伙食补助标准的70%
;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
给别人干活
骨折
怎么
赔偿
答:
一、给私人老板打工骨折怎么赔偿1、给私人老板打工骨折赔偿标准如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算
;(2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;(3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;(4)交通...
给私人干活摔
骨折
了怎么
赔偿
答:
一、给私人干活摔骨折了怎么赔偿1、给私人干活摔骨折了,
可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
工伤鼻子
骨折赔偿标准
答:
主要的
补偿
是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动
关系
解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体
标准
按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。人身损害
赔偿
包括:1、医疗费。包括医治人身...
临时工人受伤
骨折
老板怎么
赔偿
答:
一、临时工人受伤
骨折
老板怎么
赔偿
1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务关系
,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
工地上班摔
骨折
了一般能赔多少钱
答:
支付期限:一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可延长,延长期限不超过12个月,即最长也不超过24个月。 (2)
停工留薪
期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。 可参照《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理:护理费根据护理人员的收入...
工伤右手腕
骨折
怎么
赔偿
答:
一般情况下,手腕
骨折
通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的
赔偿标准
作出赔偿。如果双方存在劳动关系的,那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是
劳务关系
,那么需要提供能够证明收入的证据,要求单位支付工资。最后根据一般工伤的标准来赔偿。如果是一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
劳务关系骨折赔偿标准
答:
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇主活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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