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劳务协议有什么效力
劳务协议有法律效力
吗
答:
劳务协议有法律效力
。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。劳动协议书有法律效力的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿...
劳务协议有法律效力
吗
答:
劳务协议是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。根据我国《劳动法》的规定,
劳动合同具有法律效力
。因此,劳务协议也具有法律效力。劳务协议的内容应当符合劳动法律法规的规定。用人单位可以根据实际情况,与劳动者协商一致,拟定劳务协议。只要双方达成一致,劳务协议就具有法律效力。劳...
劳务协议有法律效力
吗
答:
劳务协议只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有法律效力
。劳务合同的效力体现在
对双方当事人具有法律约束力
,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
临时工签订
劳务协议
有效吗
答:
(一)已经没有临时工的概念,只要工作签订合同就是劳动关系。(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,
当然具有法律效力
。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动...
劳务协议有法律效力
吗
答:
劳务协议在满足法律订立条件的情况下即具有法律效力
,即使没有书面合同,只要存在事实上的劳动关系,双方也受到劳动合同法的约束。合同生效需满足三个基本要求:合同当事人必须具备相应的民事权利和行为能力;当事人的意思表示必须真实;合同内容不得违反法律或社会公共利益。劳动合同可能无效的情况主要包括:...
劳务协议有法律效力
吗
答:
【法律分析】劳务协议只要是满足法律订立的条件就
有法律效力
。即使没有签订书面劳动合同,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下三个要求: 一、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 二、合同当事人的意思是真实的; 三、合同不违反法律或者社会公共利益。而劳动...
劳务协议书有法律效力
吗
答:
劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,
是具有法律效力的
。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。如果没有特殊约定,不管劳动者有没有拿到纸质合同,签字盖章后的劳动合同是有效的。一般来说,如果没有特殊约定,书面合同自...
劳务协议有法律效力
吗
答:
自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书
具有法律效力
。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。若存在欺诈、...
劳务
合同有
法律效力
吗
答:
【法律分析】:劳务合同作为一种十分常见的合同,只要具备了使合同有效的全部要件,合同即可生效,
具有法律效力
,受到法律保护。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付...
劳务协议有法律效力
吗
答:
法律分析:
劳务协议有法律效力
,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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