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劳务合同和劳动合同那个更好
劳动合同和劳务合同哪个
对员工好
答:
法律分析:劳动合同对员工好
,劳动合同受《劳动法》的保护,劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同,是受《民法通则》与《合同法》调整的,劳动者是不能享受劳保待遇的。法律依据:《签订合同的有关规定》第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条 当事...
劳务合同和劳动合同哪个更好
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同无所谓好坏
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
劳务合同和劳动合同哪个更好
答:
(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体之间存在着经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系,劳动者除提供劳务之...
劳动合同与劳务合同哪个好
答:
劳动合同好
。1、主体不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而劳务合同的主体则不确定,即可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间。2、内容不同:劳动合同关系中,用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外,还必须给劳动者购买社保;而劳务合同关系中,一方只需...
劳动合同和劳务合同哪个更好
答:
法律分析:
劳动合同和劳务合同
有着本质的区别,至于
哪个更好
,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务
及劳动
成果所达成的协议,即通常所说的雇佣关系。劳动合同是受《中华人民共和国劳动...
劳动和劳务合同哪个好
视频时间 01:07
劳务和劳动合同哪个好
答:
法律主观:
劳动和劳务合同
相比
劳动合同更好
。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成...
劳动合同和劳务合同哪个好
答:
法律分析:无法比较。
劳动合同和劳务合同
存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。法律依据:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为...
劳动合同与劳务合同哪个好
答:
法律分析:无法直接比较
劳动合同和劳务合同哪个更好
,因为它们有不同的用途和目的。劳动合同用于确立劳动者和用人单位之间的劳动关系,并明确双方的权利和义务。劳务合同则是用于公民、法人之间的民事法律关系,涉及提供劳务的内容。两者在法律性质上有明显区别。(1)法律性质不同:劳动合同是劳动法律关系的体现...
劳务
派遣
合同和劳动合同哪个好
答:
如果用工单位需要招聘一些长期稳定的员工,或者需要培养自己的核心团队,那么选择劳动合同可能更为合适。因为劳动合同可以保障劳动者的权益,同时也可以让劳动者
更好
地融入企业文化,为企业的长期发展做出贡献。但是,劳动合同下用工单位需要承担更多的用工成本和管理责任。综上所述:
劳务
派遣
合同和劳动合同
各...
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